xenia2103
13.06.14,10:13
dobrý deň poraďáci, môžete mi prosím poradiť, či firma môže prispievať zamestnancovi na dopravu do zamestnania ? Cez úrad práce nemá nárok. Cestuje cca 50 km do zamestnania (svojím autom). Viem,že voľakedy sa prispievalo zo SF,ale museli byť splnené určité podmienky. Ďakujem.
veronikasad
13.06.14,08:23
Ak je dostatočná tvorba v SF, je možné prispeivať aj teraz. Príspevok však podlieha odvodom a dani zo záv.činnosti
xenia2103
13.06.14,08:27
ďakujem, netreba spĺňať nejaké podmienky? Dávnejšie bola podmienka príjmu (nemohol presiahnuť 7000SKK). Cestuje vlastným autom a výška príspevku by bola dobrovoľná alebo podľa nejakého kľúča ?
veronikasad
13.06.14,08:49
Pozri § 7 odst. 1 Zákona o SF. Zákon nestanovuje žiadne bližšie podmienky, tie by mali byť stanovené v podnikovej KZ alebo internej mzdovej smernice zamestnávatela
§ 7
Použitie fondu
(1) Zamestnávateľ v rámci realizácie svojej sociálnej politiky poskytuje zamestnancom z fondu príspevok na
a) stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi,
b) dopravu do zamestnania a späť,
c) účasť na kultúrnych a športových podujatiach,
d) rekreácie a služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily,
e) zdravotnú starostlivosť,
f) sociálnu výpomoc a peňažné pôžičky,
g) doplnkové dôchodkové sporenie okrem príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktorý je zamestnávateľ povinný platiť podľa osobitného predpisu, 7)
h) ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov.
http://www.vyvlastnenie.sk/predpisy/zakon-o-socialnom-fonde/
§ 7
Použitie fondu
(1) Zamestnávateľ v rámci realizácie svojej sociálnej politiky poskytuje zamestnancom z fondu príspevok na
a) stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi,
b) dopravu do zamestnania a späť,
c) účasť na kultúrnych a športových podujatiach,
d) rekreácie a služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily,
e) zdravotnú starostlivosť,
f) sociálnu výpomoc a peňažné pôžičky,
g) doplnkové dôchodkové sporenie okrem príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktorý je zamestnávateľ povinný platiť podľa osobitného predpisu, 7)
h) ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov.
http://www.vyvlastnenie.sk/predpisy/zakon-o-socialnom-fonde/