mamadada
13.06.14,14:12
Chcem poprosiť o radu, rodičovská dolenka mi trvá do 27,2,2015, avšak mladší syn mi nastúpi do škôlky 2,9,2014, čiže kým si budem hľadať prácu, môžem zároveň požiadať o podporu v nezamestananosti, resp. sa zaevidovať na UPSVaR? ak áno, ako sa mi vypočíta podpora, ak som na rodičovskej dov. 5 rokov. a moje posledné zamestnanie trvalo 3 dni, stále trvá.a predposledné cca 2roky.
veronikasad
13.06.14,12:15
Dávku v nezamestnanosti nie je možné poberať v súbehu s výplatou rod.príspevku.
Máš nevyčerpanú dovolenku ? Kedy plánuješ ukončiť pracovný pomer ?
Máš nevyčerpanú dovolenku ? Kedy plánuješ ukončiť pracovný pomer ?
mamadada
14.06.14,12:49
myslím, že na dovolenku nárok nebudem mať, ked som tam robila 3 dni (za max. vymer.základ) , ale prac.pomer ukončím zrejme po skončení RD. (27.2. 2015 v piatok končí RD a mala by som teda ukončiť prac.pomer povedzme 3.3., aby som aspoň deň bola ešte zamestnaná?)môžem teda rodičovský príspevok presunúť na manžela a ja sa zaevidujem ak mi vyjde "dobrá"podpora?
dakujem veronika
dakujem veronika
veronikasad
14.06.14,17:40
Na dovolenku nárok budeš mať, lebo materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu. "Dobrá podpora" ti vyjde len vtedy, ak požiadaš jeden deň o čerpanie dovolenky a zbytok ti preplatia.
Uveď presné obdobie materskej a rodičovskej dovolenky.
Uveď presné obdobie materskej a rodičovskej dovolenky.
mamadada
14.06.14,19:12
Tak tá druhá MD začala 10.1.2012 - 2.9.2012
a RD 3.9.2012 - trvá do 27.2.2015
a RD 3.9.2012 - trvá do 27.2.2015
mamadada
16.06.14,09:51
veronika, prosím o odpoved, prosím...
veronikasad
16.06.14,10:00
Spočítaj si prac.dni RD, vrátane sviatkov (podla môjho odhadu ich nebolo 100), preto ti vznikol nárok na celú dovolenku za rok 2012.
Ak budeš končiť pracovný pomer, nežiadaj o ukončenie posledným dňom RD, ale vyčerpaj si jeden deň dovolenky a zbytok nech ti preplatia.
Ukončenie RD treba zamestnávatelovi oznámiť písomne mesiac vopred.
Ak budeš končiť pracovný pomer, nežiadaj o ukončenie posledným dňom RD, ale vyčerpaj si jeden deň dovolenky a zbytok nech ti preplatia.
Ukončenie RD treba zamestnávatelovi oznámiť písomne mesiac vopred.