Prosím o radu. Zamestnankyňa - kolegyňa má v pracovnej náplni skladové hospodárstvo a fakturáciu. Keď nastúpila do vtedy ešte len začínajúcej firmy, vytrápila sa s tým sama, šéfov postoj bol, že je to jej povinnosť a ona to takto aj skutočne brala, popri vtedy malých deťoch si všetko naštudovala a platila aj za chyby ktoré narobila. Šéf ale prijal pre1,5 mesiaca svoju neter, ktorá po návrate z cudziny mala problém nájsť si tu zamestnanie s tým, že našu kolegyňu zrazu chcel "odbremeniť" a dal neteri teda sklad. Kolegyňa s tým aj súhlasila, lebo fakt toho mala veľa. Je však povinná zaučiť jeho neter? Čo znamená zaučenie? Bola ochotná a ukázala jej program a základné veci - prostredie skladu, príjem a výdaj tovaru a pod.. Problém je ale v tom, že šéfova neter nemá ani páru o sklade, lepšie povedané ani snahu niečo aj sama preštudovať, ich predstava bola, že naša kolegyňa bude s neterou asi sedieť pol roka a vodiť ju za rúčku. Výsledok je, že kolegyňa je na tom pomaly horšie ako predtým, lebo každú chvíľu rieši s neterou nejaký problém ( keď niekto neovláda ani základnú prácu na počítači to sa ťažko robí ) za každú chybu šéfovej netere zlizne ona, tak sa ohradila a šéf jej pohrozil že ak nebude spolupracovať vyrazí ju. Dá sa prosím čo sa týka zaučenia o niečo oprieť? Veď aj pomoc musí mať nejaký limit, lebo z jej pohľadu toto nie je zaučovanie ale šikanovanie. Ďakujem