adejka_79
14.06.14,17:54
Dobrý deň, vie mi niekto poradit kto ma skusenost s tym ako to je v pripade ked mam v zmluve uvedene ze moja mzda sa sklada z minimálnej mzdy a zbytok je vo forme odmeny? z minimalnej mzdy mi idu odvody do SP a ZP a čo z tej odmeny?? ako to je v takomto pripade? Dakujem
avalik
14.06.14,16:54
minimalnu mzdu mas garantovanu, odmenu nemusis dostat - ak ju ale dostanes, tak sa ti to vsetko spocita do hrubej mzdy a z nej sa odvedu odvody a dane