Jozef Mihál
16.06.14,16:00
K dobrému bontónu na tejto stránke patrí každý rok aktualizovať článok o daňovom bonuse, prídavkoch na dieťa, DoBPŠ a zdravotnom poistení končiacich študentov. A tu je k dispozícií verzia platná pre rok 2014. Oproti minulému roku sú platné zmeny pri posudzovaní nároku na prídavok na dieťa a daňový bonus a to nielen pri maturantoch ale aj pri študentoch VŠ, ktorí prekročili štandardnú dobu štúdia.
NA ÚVOD
Pravidelne na konci školského roka sa opakujú otázky - dokedy má rodič nárok na prídavky na deti a na daňový bonus za absolventa strednej školy, dokedy za absolventa strednej školy platí zdravotné poistenie štát, dokedy môže študent pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov, čo v prípade, že absolvent strednej školy nastupuje na vysokú školu...a podobne ako je to s absolventami vysokých škôl...
MATURANTI
Daňový bonus a prídavok na dieťa
Podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) štúdium na strednej škole končí vykonaním maturitnej skúšky.
Podľa § 4 ods. 4 písm. a) zákona o prídavku na dieťa, sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto zákona je aj:
- obdobie bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na strednej škole (maturitná skúška), najdlhšie do konca školského roka (do 31.8.), v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole
- a ďalej obdobie od konca školského roka, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole, do zápisu na vysokú školu vykonaného najneskôr v októbri bežného roka, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole.
Pozor - podmienka podľa pôvodného § 4 ods. 6 písm. a) zákona o prídavku na dieťa, podľa ktorej dieťa po maturitnej skúške nesmelo vykonávať zárobkovú činnosť, bola s účinnosťou od 1.2.2014 zrušená.
Znamená to, že počnúc rokom 2014 rodič má nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa - maturanta aj za mesiace jún, júl, august aj v prípade, že dieťa po maturite začne pracovať ešte pred 1.9.
Pozor, ak dieťa nezmaturuje v riadnom termíne, ale až v septembri, prípadne až vo februári nasledujúceho roka, rodič má nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa najneskôr za mesiac august, ako posledný mesiac školského roka, v ktorom malo dieťa maturovať.
Zdravotné poistenie
Podľa § 11 ods. 7 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení štát je platiteľom poistného za nezaopatrené dieťa s odkazom na § 9 a 10 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Podľa § 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 26 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa § 10 ods. 4 písm. a) a b) zákona o sociálnom poistení, sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto zákona je aj:
- obdobie bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na strednej škole, najdlhšie do konca školského roku (do 31.8.), v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole,
- obdobie od skončenia štúdia na strednej škole do zápisu na štúdium na vysokú školu vykonaného v kalendárnom roku, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Podľa § 227 ods. 1 Zákonníka práce, dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.
Podľa § 228 ods. 2 tretia veta Zákonníka práce, neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka.
Záver:
V prípade maturantov je nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus až do 31.8., bez ohľadu na to, či maturant pokračuje v štúdiu na VŠ a bez ohľadu na to, či ešte pred 1.9. začne pracovať alebo podnikať.
Ak maturant pokračuje v štúdiu na VŠ a zápis na VŠ sa vykoná najneskôr v októbri, za mesiace september a október má rodič nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus (pozor - nárok má aj vtedy, ak by dieťa v tomto čase pracovalo v pracovnom pomere, podnikalo, prípadne bolo v evidencií na úrade práce). Nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus má samozrejme aj za nasledujúce mesiace, pokiaľ dieťa študuje na VŠ.
Ak maturant bude pokračovať v štúdiu na VŠ a zápis na VŠ sa vykoná neskôr, ako v októbri, rodič nemá nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus od septembra. Nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus bude mať prvýkrát za mesiac, v ktorom sa vykoná zápis na VŠ.
Štát bude platiť poistné na zdravotné poistenie za dieťa až do 31.8., bez ohľadu na to, či maturant pokračuje v štúdiu na VŠ a bez ohľadu na to, či sa maturant zamestná v pracovnom pomere alebo začne podnikať.
Ak maturant pokračuje v štúdiu na VŠ a zápis na VŠ sa vykoná najneskôr do konca roka, štát bude platiť zdravotné poistenie za dieťa aj za mesiace september a nasledujúce.
Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže maturant pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra. Po 31. októbri môže pracovať na DoBPŠ len ak má potvrdenie o štúdiu na VŠ.
ABSOLVENTI VŠ I. STUPŇA (BAKALÁRI)
Daňový bonus a prídavok na dieťa
Podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách štúdium na vysokej škole končí absolvovaním štúdia podľa študijného programu.
Podľa § 4 ods. 4 písm. d) zákona o prídavku na dieťa, sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto zákona je aj obdobie po skončení vysokoškolského štúdia prvého stupňa, do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa vykonaného najneskôr v októbri bežného roka, v ktorom dieťa skončilo vysokoškolské štúdium prvého stupňa.
Od 1.2.2014 sa už nesleduje, či štúdium presiahlo štandardnú dĺžku podľa študijného programu. Aj pri prekročení štandardnej dĺžky štúdia tak zostáva nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa.
O. i. to znamená aj to, že rodič má nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa aj v prípade, že študent nevykoná bakalárske záverečné skúšky načas ale až v opravnom termíne.
Zdravotné poistenie
Podľa § 11 ods. 7 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení štát je platiteľom poistného za nezaopatrené dieťa s odkazom na § 9 a 10 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, až do dovŕšenia 30 rokov veku. Poistencom štátu je aj v období prázdnin až do vykonania štátnych záverečných skúšok alebo do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo tretieho stupňa v dennej forme štúdia, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo tretieho stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa alebo druhého stupňa v dennej forme štúdia.
Podľa § 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 26 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa § 10 ods. 4 písm. d) zákona o sociálnom poistení, sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto zákona je aj obdobie od získania vysokoškolského vzdelania prvého stupňa do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Podľa § 227 ods. 1 Zákonníka práce, dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.
Podľa § 228 ods. 2 tretia veta Zákonníka práce, neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka.
Záver:
V prípade absolventov VŠ I. stupňa (bakalárov) je nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus poslednýkrát za mesiac, v ktorom dieťa ukončí bakalárske štúdium.
Ak bakalár pokračuje v štúdiu na II. stupni VŠ a zápis na II. stupeň VŠ sa vykoná najneskôr v októbri, za mesiace nasledujúce po skončení bakalárskeho štúdia až do októbra vrátane má rodič nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus (pozor - nárok má aj vtedy, ak by dieťa v tomto čase pracovalo v pracovnom pomere, podnikalo, prípadne bolo v evidencií na úrade práce). Nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus má samozrejme aj za nasledujúce mesiace, pokiaľ dieťa študuje na II. stupni VŠ.
Ak bakalár bude pokračovať v štúdiu na II. stupni VŠ a zápis na na II. stupeň VŠ sa vykoná neskôr, ako v októbri, rodič nemá nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus od mesiaca nasledujúcom po mesiaci, v ktorom dieťa ukončilo bakalárske štúdium. Nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus bude mať prvýkrát za mesiac, v ktorom sa vykoná zápis na II. stupeň VŠ.
Štát bude platiť poistné na zdravotné poistenie za dieťa do dňa ukončenia bakalárskeho štúdia.
Ak bakalár pokračuje v štúdiu na II. stupni VŠ a zápis na II. stupeň VŠ sa vykoná najneskôr do konca roka, štát bude platiť zdravotné poistenie za dieťa aj po dni ukončenia bakalárskeho štúdia.
Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže bakalár pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra. Po 31. októbri môže pracovať na DoBPŠ len ak má potvrdenie o dennom štúdiu na II. stupni VŠ.
ABSOLVENTI VŠ II. STUPŇA (MAGISTRI, INŽINIERI)
Daňový bonus a prídavok na dieťa
Podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách štúdium na vysokej škole končí absolvovaním štúdia podľa študijného programu.
Zdravotné poistenie
Podľa § 11 ods. 7 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení štát je platiteľom poistného za nezaopatrené dieťa s odkazom na § 9 a 10 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, až do dovŕšenia 30 rokov veku. Poistencom štátu je aj v období prázdnin až do vykonania štátnych záverečných skúšok alebo do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo tretieho stupňa v dennej forme štúdia, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo tretieho stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa alebo druhého stupňa v dennej forme štúdia.
Podľa § 11 ods. 7 písm. t) zákona o zdravotnom poistení, štát je platiteľom poistného aj za študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia, ak celková dĺžka jeho doktorandského štúdia neprekročila štandardnú dĺžku štúdia pre doktorandský študijný program v dennej forme a nezískal už vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa alebo nedovŕšil vek 30 rokov
Podľa § 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 26 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Podľa § 227 ods. 1 Zákonníka práce, dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.
Podľa § 228 ods. 2 tretia veta Zákonníka práce, neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka.
Záver:
V prípade absolventov VŠ štúdia II. stupňa je nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus poslednýkrát za mesiac, v ktorom dieťa ukončí vysokoškolské štúdium II. stupňa.
Štát bude platiť poistné na zdravotné poistenie za dieťa do dňa ukončenia VŠ štúdia II. stupňa.
Ak absolvent VŠ štúdia II. stupňa pokračuje v štúdiu na III. stupni VŠ a zápis na III. stupeň VŠ sa vykoná najneskôr do konca roka, štát bude platiť zdravotné poistenie za dieťa aj po dni ukončenia VŠ štúdia II. stupňa.
Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže absolvent VŠ štúdia II. stupňa pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra. Po 31. októbri môže pracovať na DoBPŠ len ak má potvrdenie o dennom štúdiu na III. stupni VŠ.
NA ÚVOD
Pravidelne na konci školského roka sa opakujú otázky - dokedy má rodič nárok na prídavky na deti a na daňový bonus za absolventa strednej školy, dokedy za absolventa strednej školy platí zdravotné poistenie štát, dokedy môže študent pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov, čo v prípade, že absolvent strednej školy nastupuje na vysokú školu...a podobne ako je to s absolventami vysokých škôl...
MATURANTI
Daňový bonus a prídavok na dieťa
Podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) štúdium na strednej škole končí vykonaním maturitnej skúšky.
Podľa § 4 ods. 4 písm. a) zákona o prídavku na dieťa, sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto zákona je aj:
- obdobie bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na strednej škole (maturitná skúška), najdlhšie do konca školského roka (do 31.8.), v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole
- a ďalej obdobie od konca školského roka, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole, do zápisu na vysokú školu vykonaného najneskôr v októbri bežného roka, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole.
Pozor - podmienka podľa pôvodného § 4 ods. 6 písm. a) zákona o prídavku na dieťa, podľa ktorej dieťa po maturitnej skúške nesmelo vykonávať zárobkovú činnosť, bola s účinnosťou od 1.2.2014 zrušená.
Znamená to, že počnúc rokom 2014 rodič má nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa - maturanta aj za mesiace jún, júl, august aj v prípade, že dieťa po maturite začne pracovať ešte pred 1.9.
Pozor, ak dieťa nezmaturuje v riadnom termíne, ale až v septembri, prípadne až vo februári nasledujúceho roka, rodič má nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa najneskôr za mesiac august, ako posledný mesiac školského roka, v ktorom malo dieťa maturovať.
Zdravotné poistenie
Podľa § 11 ods. 7 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení štát je platiteľom poistného za nezaopatrené dieťa s odkazom na § 9 a 10 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Podľa § 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 26 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa § 10 ods. 4 písm. a) a b) zákona o sociálnom poistení, sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto zákona je aj:
- obdobie bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na strednej škole, najdlhšie do konca školského roku (do 31.8.), v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole,
- obdobie od skončenia štúdia na strednej škole do zápisu na štúdium na vysokú školu vykonaného v kalendárnom roku, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Podľa § 227 ods. 1 Zákonníka práce, dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.
Podľa § 228 ods. 2 tretia veta Zákonníka práce, neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka.
Záver:
V prípade maturantov je nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus až do 31.8., bez ohľadu na to, či maturant pokračuje v štúdiu na VŠ a bez ohľadu na to, či ešte pred 1.9. začne pracovať alebo podnikať.
Ak maturant pokračuje v štúdiu na VŠ a zápis na VŠ sa vykoná najneskôr v októbri, za mesiace september a október má rodič nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus (pozor - nárok má aj vtedy, ak by dieťa v tomto čase pracovalo v pracovnom pomere, podnikalo, prípadne bolo v evidencií na úrade práce). Nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus má samozrejme aj za nasledujúce mesiace, pokiaľ dieťa študuje na VŠ.
Ak maturant bude pokračovať v štúdiu na VŠ a zápis na VŠ sa vykoná neskôr, ako v októbri, rodič nemá nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus od septembra. Nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus bude mať prvýkrát za mesiac, v ktorom sa vykoná zápis na VŠ.
Štát bude platiť poistné na zdravotné poistenie za dieťa až do 31.8., bez ohľadu na to, či maturant pokračuje v štúdiu na VŠ a bez ohľadu na to, či sa maturant zamestná v pracovnom pomere alebo začne podnikať.
Ak maturant pokračuje v štúdiu na VŠ a zápis na VŠ sa vykoná najneskôr do konca roka, štát bude platiť zdravotné poistenie za dieťa aj za mesiace september a nasledujúce.
Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže maturant pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra. Po 31. októbri môže pracovať na DoBPŠ len ak má potvrdenie o štúdiu na VŠ.
ABSOLVENTI VŠ I. STUPŇA (BAKALÁRI)
Daňový bonus a prídavok na dieťa
Podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách štúdium na vysokej škole končí absolvovaním štúdia podľa študijného programu.
Podľa § 4 ods. 4 písm. d) zákona o prídavku na dieťa, sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto zákona je aj obdobie po skončení vysokoškolského štúdia prvého stupňa, do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa vykonaného najneskôr v októbri bežného roka, v ktorom dieťa skončilo vysokoškolské štúdium prvého stupňa.
Od 1.2.2014 sa už nesleduje, či štúdium presiahlo štandardnú dĺžku podľa študijného programu. Aj pri prekročení štandardnej dĺžky štúdia tak zostáva nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa.
O. i. to znamená aj to, že rodič má nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa aj v prípade, že študent nevykoná bakalárske záverečné skúšky načas ale až v opravnom termíne.
Zdravotné poistenie
Podľa § 11 ods. 7 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení štát je platiteľom poistného za nezaopatrené dieťa s odkazom na § 9 a 10 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, až do dovŕšenia 30 rokov veku. Poistencom štátu je aj v období prázdnin až do vykonania štátnych záverečných skúšok alebo do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo tretieho stupňa v dennej forme štúdia, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo tretieho stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa alebo druhého stupňa v dennej forme štúdia.
Podľa § 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 26 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa § 10 ods. 4 písm. d) zákona o sociálnom poistení, sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto zákona je aj obdobie od získania vysokoškolského vzdelania prvého stupňa do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Podľa § 227 ods. 1 Zákonníka práce, dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.
Podľa § 228 ods. 2 tretia veta Zákonníka práce, neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka.
Záver:
V prípade absolventov VŠ I. stupňa (bakalárov) je nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus poslednýkrát za mesiac, v ktorom dieťa ukončí bakalárske štúdium.
Ak bakalár pokračuje v štúdiu na II. stupni VŠ a zápis na II. stupeň VŠ sa vykoná najneskôr v októbri, za mesiace nasledujúce po skončení bakalárskeho štúdia až do októbra vrátane má rodič nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus (pozor - nárok má aj vtedy, ak by dieťa v tomto čase pracovalo v pracovnom pomere, podnikalo, prípadne bolo v evidencií na úrade práce). Nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus má samozrejme aj za nasledujúce mesiace, pokiaľ dieťa študuje na II. stupni VŠ.
Ak bakalár bude pokračovať v štúdiu na II. stupni VŠ a zápis na na II. stupeň VŠ sa vykoná neskôr, ako v októbri, rodič nemá nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus od mesiaca nasledujúcom po mesiaci, v ktorom dieťa ukončilo bakalárske štúdium. Nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus bude mať prvýkrát za mesiac, v ktorom sa vykoná zápis na II. stupeň VŠ.
Štát bude platiť poistné na zdravotné poistenie za dieťa do dňa ukončenia bakalárskeho štúdia.
Ak bakalár pokračuje v štúdiu na II. stupni VŠ a zápis na II. stupeň VŠ sa vykoná najneskôr do konca roka, štát bude platiť zdravotné poistenie za dieťa aj po dni ukončenia bakalárskeho štúdia.
Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže bakalár pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra. Po 31. októbri môže pracovať na DoBPŠ len ak má potvrdenie o dennom štúdiu na II. stupni VŠ.
ABSOLVENTI VŠ II. STUPŇA (MAGISTRI, INŽINIERI)
Daňový bonus a prídavok na dieťa
Podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Podľa zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách štúdium na vysokej škole končí absolvovaním štúdia podľa študijného programu.
Zdravotné poistenie
Podľa § 11 ods. 7 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení štát je platiteľom poistného za nezaopatrené dieťa s odkazom na § 9 a 10 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, až do dovŕšenia 30 rokov veku. Poistencom štátu je aj v období prázdnin až do vykonania štátnych záverečných skúšok alebo do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo tretieho stupňa v dennej forme štúdia, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo tretieho stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa alebo druhého stupňa v dennej forme štúdia.
Podľa § 11 ods. 7 písm. t) zákona o zdravotnom poistení, štát je platiteľom poistného aj za študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia, ak celková dĺžka jeho doktorandského štúdia neprekročila štandardnú dĺžku štúdia pre doktorandský študijný program v dennej forme a nezískal už vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa alebo nedovŕšil vek 30 rokov
Podľa § 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 26 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom - napríklad na strednej škole alebo na vysokej škole.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Podľa § 227 ods. 1 Zákonníka práce, dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.
Podľa § 228 ods. 2 tretia veta Zákonníka práce, neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka.
Záver:
V prípade absolventov VŠ štúdia II. stupňa je nárok na prídavok na dieťa a na daňový bonus poslednýkrát za mesiac, v ktorom dieťa ukončí vysokoškolské štúdium II. stupňa.
Štát bude platiť poistné na zdravotné poistenie za dieťa do dňa ukončenia VŠ štúdia II. stupňa.
Ak absolvent VŠ štúdia II. stupňa pokračuje v štúdiu na III. stupni VŠ a zápis na III. stupeň VŠ sa vykoná najneskôr do konca roka, štát bude platiť zdravotné poistenie za dieťa aj po dni ukončenia VŠ štúdia II. stupňa.
Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže absolvent VŠ štúdia II. stupňa pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra. Po 31. októbri môže pracovať na DoBPŠ len ak má potvrdenie o dennom štúdiu na III. stupni VŠ.
kajanakaja
24.06.14,05:54
Dobrý deň p. Mihál,
ak dcéra zamestnanca (ktorá ukončila gymnázium a pokračuje v štúdiu na VŠ) má zamestnanecký pomer na pracovnú zmluvu od dnes do 15.9, má nárok na daňový bonus aj keď sa nejedná o DoBPŠ? Ďakujem pekne.
ak dcéra zamestnanca (ktorá ukončila gymnázium a pokračuje v štúdiu na VŠ) má zamestnanecký pomer na pracovnú zmluvu od dnes do 15.9, má nárok na daňový bonus aj keď sa nejedná o DoBPŠ? Ďakujem pekne.
Jozef Mihál
24.06.14,09:30
kajanakaja: Áno, rodič má nárok na DB (aj na prídavky) aj v prípade maturantky, ktorá sa zamestnala v pracovnom pomere, až do augusta vrátane.
Od septembra nárok pokračuje z dôvodu začatia štúdia na VŠ.
Od septembra nárok pokračuje z dôvodu začatia štúdia na VŠ.
Anasoftmzdy
27.06.14,06:10
Dobrý deň,
chcem sa opýtať či sa menia hranice odvodov do SP pre DoBPŠ s uplatnenou výnimkou (podpísaním čestného vyhlásenia) teraz 159€ do 26r a 68€ do 18r.
Ďakujem za odpoveď.
chcem sa opýtať či sa menia hranice odvodov do SP pre DoBPŠ s uplatnenou výnimkou (podpísaním čestného vyhlásenia) teraz 159€ do 26r a 68€ do 18r.
Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
27.06.14,06:12
Nie, tie sa neodvíjajú od životného minima. Budú sa meniť k 1.1.2015.
Aňuška
27.06.14,09:15
Študent SŠ mal uzatvorenú DoBPŠ od januára 2014. Štúdium ukončil maturitnou skúškou a 1. júla 2014 sa zamestnal na PP a v štúdiu na VŠ nebude pokračovať.
Stratil štatút študenta k 1.7., alebo ho má do konca augusta aj keď nepôjde na VŠ?
Ďakujem za odpoveď.
Stratil štatút študenta k 1.7., alebo ho má do konca augusta aj keď nepôjde na VŠ?
Ďakujem za odpoveď.
viera37
30.06.14,06:51
Absolvent VŠ II. stupňa ukončil štúdium 28. 5. 2014, uzatvoril pracovný pomer, môže pracovať aj na dohodu o brigádnickej práci študentov do 31. 10. 2014?
Jozef Mihál
30.06.14,12:02
Absolvent VŠ II. stupňa ukončil štúdium 28. 5. 2014, uzatvoril pracovný pomer, môže pracovať aj na dohodu o brigádnickej práci študentov do 31. 10. 2014?
Áno môže, za predpokladu že ešte nemá 26 rokov a viac. Kto môže dnes vedieť, či sa nerozhodne do konca októbra pre štúdium na III. stupni?
Áno môže, za predpokladu že ešte nemá 26 rokov a viac. Kto môže dnes vedieť, či sa nerozhodne do konca októbra pre štúdium na III. stupni?
Jozef Mihál
30.06.14,12:04
Študent SŠ mal uzatvorenú DoBPŠ od januára 2014. Štúdium ukončil maturitnou skúškou a 1. júla 2014 sa zamestnal na PP a v štúdiu na VŠ nebude pokračovať.
Stratil štatút študenta k 1.7., alebo ho má do konca augusta aj keď nepôjde na VŠ?
Ďakujem za odpoveď. Nerozumiem otázke ale verím, že stačí aby ste si pozornejšie prečítali úvodný príspevok.
Stratil štatút študenta k 1.7., alebo ho má do konca augusta aj keď nepôjde na VŠ?
Ďakujem za odpoveď. Nerozumiem otázke ale verím, že stačí aby ste si pozornejšie prečítali úvodný príspevok.
milanr
02.07.14,05:57
Dobrý deň, máme nasledovné otázky k danej problematike:
- práca na DoBPŠ uzatvorená v júli na obdobie letných prázdnin:
1. v prípade študenta, ktorý v máji zmaturoval a od septembra pokračuje v štúdiu na 1. stupni VŠ.
2. v prípade študenta VŠ, ktorý skončil 1. stupeň VŠ (Bc.) a od septembra pokračuje v štúdiu na 2. stupni VŠ?
3. študent VŠ, ktorý ukončil prvý ročník 1. stupňa VŠ a od septembra pokračuje v štúdiu v druhom ročníku.
Aké doklady preukazujúce štatút študenta majú uvedení študenti predložiť k DoBPŠ?
Nie sme si istí, či v prvom a druhom prípade môže študent pracovať na DoBPŠ bez predloženia akéhokoľvek dokladu preukazujúceho, že je študentom?
Môže študent k DoBPŠ priložiť aj Potvrdenie o návšteve školy platené pre šk. rok 2013/2014 vystavené pri zápise ešte v septembri 2013?
Môžu uvedení študenti podpísať Čestné vyhlásenie (výnimku z platenia DP) a Vyhlásenie na uplatnenie NČZD na daňovníka? Ďakujeme.
- práca na DoBPŠ uzatvorená v júli na obdobie letných prázdnin:
1. v prípade študenta, ktorý v máji zmaturoval a od septembra pokračuje v štúdiu na 1. stupni VŠ.
2. v prípade študenta VŠ, ktorý skončil 1. stupeň VŠ (Bc.) a od septembra pokračuje v štúdiu na 2. stupni VŠ?
3. študent VŠ, ktorý ukončil prvý ročník 1. stupňa VŠ a od septembra pokračuje v štúdiu v druhom ročníku.
Aké doklady preukazujúce štatút študenta majú uvedení študenti predložiť k DoBPŠ?
Nie sme si istí, či v prvom a druhom prípade môže študent pracovať na DoBPŠ bez predloženia akéhokoľvek dokladu preukazujúceho, že je študentom?
Môže študent k DoBPŠ priložiť aj Potvrdenie o návšteve školy platené pre šk. rok 2013/2014 vystavené pri zápise ešte v septembri 2013?
Môžu uvedení študenti podpísať Čestné vyhlásenie (výnimku z platenia DP) a Vyhlásenie na uplatnenie NČZD na daňovníka? Ďakujeme.
Jozef Mihál
02.07.14,09:12
Dobrý deň, máme nasledovné otázky k danej problematike:
- práca na DoBPŠ uzatvorená v júli na obdobie letných prázdnin:
1. v prípade študenta, ktorý v máji zmaturoval a od septembra pokračuje v štúdiu na 1. stupni VŠ.
2. v prípade študenta VŠ, ktorý skončil 1. stupeň VŠ (Bc.) a od septembra pokračuje v štúdiu na 2. stupni VŠ?
3. študent VŠ, ktorý ukončil prvý ročník 1. stupňa VŠ a od septembra pokračuje v štúdiu v druhom ročníku.
Aké doklady preukazujúce štatút študenta majú uvedení študenti predložiť k DoBPŠ?
Nie sme si istí, či v prvom a druhom prípade môže študent pracovať na DoBPŠ bez predloženia akéhokoľvek dokladu preukazujúceho, že je študentom?
Môže študent k DoBPŠ priložiť aj Potvrdenie o návšteve školy platené pre šk. rok 2013/2014 vystavené pri zápise ešte v septembri 2013?
Môžu uvedení študenti podpísať Čestné vyhlásenie (výnimku z platenia DP) a Vyhlásenie na uplatnenie NČZD na daňovníka? Ďakujeme.
1. Žiadne doklady, ak niečo, tak kópiu maturitného vysvedčenia.
2. Detto, ak niečo, tak VŠ diplom potvrdzujúci ukončenie I. stupňa.
3. Postačuje potvrdenie o štúdiu v prvom ročníku zo septembra 2013 ak také má, resp. vo všeobecnosti potvrdenie o štúdiu v 1. ročníku.
- práca na DoBPŠ uzatvorená v júli na obdobie letných prázdnin:
1. v prípade študenta, ktorý v máji zmaturoval a od septembra pokračuje v štúdiu na 1. stupni VŠ.
2. v prípade študenta VŠ, ktorý skončil 1. stupeň VŠ (Bc.) a od septembra pokračuje v štúdiu na 2. stupni VŠ?
3. študent VŠ, ktorý ukončil prvý ročník 1. stupňa VŠ a od septembra pokračuje v štúdiu v druhom ročníku.
Aké doklady preukazujúce štatút študenta majú uvedení študenti predložiť k DoBPŠ?
Nie sme si istí, či v prvom a druhom prípade môže študent pracovať na DoBPŠ bez predloženia akéhokoľvek dokladu preukazujúceho, že je študentom?
Môže študent k DoBPŠ priložiť aj Potvrdenie o návšteve školy platené pre šk. rok 2013/2014 vystavené pri zápise ešte v septembri 2013?
Môžu uvedení študenti podpísať Čestné vyhlásenie (výnimku z platenia DP) a Vyhlásenie na uplatnenie NČZD na daňovníka? Ďakujeme.
1. Žiadne doklady, ak niečo, tak kópiu maturitného vysvedčenia.
2. Detto, ak niečo, tak VŠ diplom potvrdzujúci ukončenie I. stupňa.
3. Postačuje potvrdenie o štúdiu v prvom ročníku zo septembra 2013 ak také má, resp. vo všeobecnosti potvrdenie o štúdiu v 1. ročníku.
milanr
02.07.14,13:31
Dobrý deň pán Mihál, ďakujeme za odpoveď a ešte sa k danej problematike chceme opýtať ako máme správne postupovať pri vyplácaní daňového bonusu na nezaopatrené deti, ktoré v máji skončili štúdium 1. stupňa VŠ a od septembra budú pokračovať v štúdiu 2. stupňa VŠ. Zamestnanci, ktorí si uplatňujú DB na tieto deti zatiaľ predložili iba doklady o skončení 1. st. VŠ, nakoľko doklady o prijatí na 2. st. VŠ zatiaľ nemajú. Môžeme im aj naďalej vyplácať DB počas letných prázdnin? V prípade, že nám v septembri nepredložia potvrdenia o návšteve školy, tak im neoprávnene vyplatený DB zrazíme, alebo máme výplatu DB od júna zastaviť a obnovíme ju až v septembri po predložení potvrdenia o návšteve školy? Podotýkame, že zamestnanci zmenu vo Vyhlásení neurobili. Ďakujeme za odpoveď.
Jozef Mihál
02.07.14,15:20
Dobrý deň pán Mihál, ďakujeme za odpoveď a ešte sa k danej problematike chceme opýtať ako máme správne postupovať pri vyplácaní daňového bonusu na nezaopatrené deti, ktoré v máji skončili štúdium 1. stupňa VŠ a od septembra budú pokračovať v štúdiu 2. stupňa VŠ. Zamestnanci, ktorí si uplatňujú DB na tieto deti zatiaľ predložili iba doklady o skončení 1. st. VŠ, nakoľko doklady o prijatí na 2. st. VŠ zatiaľ nemajú. Môžeme im aj naďalej vyplácať DB počas letných prázdnin? V prípade, že nám v septembri nepredložia potvrdenia o návšteve školy, tak im neoprávnene vyplatený DB zrazíme, alebo máme výplatu DB od júna zastaviť a obnovíme ju až v septembri po predložení potvrdenia o návšteve školy? Podotýkame, že zamestnanci zmenu vo Vyhlásení neurobili. Ďakujeme za odpoveď.
Jednoducho máte dve možnosti.
1. DB vyplatiť a v prípade, že dieťa ďalej študovať nebude, najneskôr v ročnom zúčtovaní za rok 2014 od zamestnanca vybrať späť.
2. DB naopak nevyplatiť a doplatiť ho v prípade, že dieťa napokon bude pokračovať v štúdiu a rodič prinesie potvrdenie o zápise.
Jednoducho máte dve možnosti.
1. DB vyplatiť a v prípade, že dieťa ďalej študovať nebude, najneskôr v ročnom zúčtovaní za rok 2014 od zamestnanca vybrať späť.
2. DB naopak nevyplatiť a doplatiť ho v prípade, že dieťa napokon bude pokračovať v štúdiu a rodič prinesie potvrdenie o zápise.
Mila123
02.07.14,15:43
Jednoducho máte dve možnosti.
1. DB vyplatiť a v prípade, že dieťa ďalej študovať nebude, najneskôr v ročnom zúčtovaní za rok 2014 od zamestnanca vybrať späť.
2. DB naopak nevyplatiť a doplatiť ho v prípade, že dieťa napokon bude pokračovať v štúdiu a rodič prinesie potvrdenie o zápise.
doplatok či preplatok sa rieši stále iba cez RZD alebo DP, chápem to správne?
1. DB vyplatiť a v prípade, že dieťa ďalej študovať nebude, najneskôr v ročnom zúčtovaní za rok 2014 od zamestnanca vybrať späť.
2. DB naopak nevyplatiť a doplatiť ho v prípade, že dieťa napokon bude pokračovať v štúdiu a rodič prinesie potvrdenie o zápise.
doplatok či preplatok sa rieši stále iba cez RZD alebo DP, chápem to správne?
Jozef Mihál
02.07.14,16:08
Doplatiť resp. vrátiť DB je možné aj počas roka, len je to prácnejšie, resp. závisí to od mzdového SW.
milanr
04.07.14,06:14
Dobrý deň, ďakujeme za odpoveď k problematike vyplácania DB počas letných prázdnin medzi I. a II. stupňom VŠ. Chceli by sme sa ešte opýtať, na koho rozhodnutí je, pre ktorú z uvedených dvoch možností sa rozhodne? Je to zamestnanec (pretože on vie, či dieťa bude pokračovať v štúdiu) alebo zamestnávateľ môže aj bez zamestnancovho súhlasu a zmeny vo Vyhlásení DB za uvedené mesiace nevyplatiť? Ďakujeme za odpoveď.
Jozef Mihál
04.07.14,06:42
Zodpovednosť je na zamestnávateľovi a ten sa rozhodne. Prepáčte, neexistuje univerzálny návod alebo záväzná metodika, je to na vás.
milanr
08.07.14,06:54
Ďakujeme za názor, mysleli sme, že Finančné riaditeľstvo k uvedenej problematike vydalo nejaké záväzné stanovisko.
V tomto prípade má zamestnávateľ ešte možnosť prípadne neoprávnene vyplatený DB zraziť pri RZD za r.2014 alebo aj v priebehu roka v septembri, keď zamestnanec nepredloží potvrdenie o návšteve školy pre II. st. VŠ.
V tomto prípade má zamestnávateľ ešte možnosť prípadne neoprávnene vyplatený DB zraziť pri RZD za r.2014 alebo aj v priebehu roka v septembri, keď zamestnanec nepredloží potvrdenie o návšteve školy pre II. st. VŠ.
sophya
10.07.14,14:22
Dobry den,
plati moznost pracovat na DBS aj pre studenta, ktory do 30.6.2014 denne studoval na III.stupni VS (ma menej ako 26 rokov) a k 1.7.2014 studium ukoncil? Ukoncenim straca statut skudenta, alebo do konca oktobra este moze pracovat na DBS?
Statut poistenca na ucely ZP urcite stratil, ale tou brigadnickou pracou si nie som uplne ista... :(
Vopred velmi pekne dakujem za odpoved.
plati moznost pracovat na DBS aj pre studenta, ktory do 30.6.2014 denne studoval na III.stupni VS (ma menej ako 26 rokov) a k 1.7.2014 studium ukoncil? Ukoncenim straca statut skudenta, alebo do konca oktobra este moze pracovat na DBS?
Statut poistenca na ucely ZP urcite stratil, ale tou brigadnickou pracou si nie som uplne ista... :(
Vopred velmi pekne dakujem za odpoved.
Jozef Mihál
11.07.14,06:54
Zákonník práce, § 228 ods. 2 druhá veta: "Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa §227 ods.1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka."
V uvedenom prípade ide o osobu, ktorá ešte nemá 26 rokov, skončil letný semester. Podľa citovanej vety sa tak môže zamestnať na DoBPŠ až do konca októbra 2014 a ak by medzitým nastúpil na nejakú inú VŠ (denné štúdium), môže DoBPŠ pokračovať aj po 1. novembri 2014.
V uvedenom prípade ide o osobu, ktorá ešte nemá 26 rokov, skončil letný semester. Podľa citovanej vety sa tak môže zamestnať na DoBPŠ až do konca októbra 2014 a ak by medzitým nastúpil na nejakú inú VŠ (denné štúdium), môže DoBPŠ pokračovať aj po 1. novembri 2014.
silvia
11.07.14,12:34
A keď študent VŠ (denného štúdia) urobil v júni bakalárske skúšky, zápis na II.stupeň VŠ je koncom júla, ale on ešte nie je rozhodnutý či pôjde na zápis alebo už nebude pokračovať v štúdiu, môžeme s ním dnes uzatvoriť DoBPŠ do konca augusta?
silvia
13.07.14,19:17
A keď študent VŠ (denného štúdia) urobil v júni bakalárske skúšky, zápis na II.stupeň VŠ je koncom júla, ale on ešte nie je rozhodnutý či pôjde na zápis alebo už nebude pokračovať v štúdiu, môžeme s ním dnes uzatvoriť DoBPŠ do konca augusta?
doplním:
1. Ak som správne porozumela info v úvodnej téme, tak môžeme s ním uzavrieť DoBPŠ až do 31.10.2014, ..no on sa bráni, že v iných firmách mu DoBPŠ nemohli ponúknuť, keďže už ukončil bakalára...
2. teoreticky - ak by nás neinformoval, že na zápis koncom júla nešiel, DoBPŠ by pokračovala do konca augusta, ako by to bolo s jeho zdravotným poistením? Musel by si sám doplatiť za obdobie od bakalárskych skúšok až do ukončenia DoBPŠ..?
Ďakujem za každú radu!
doplním:
1. Ak som správne porozumela info v úvodnej téme, tak môžeme s ním uzavrieť DoBPŠ až do 31.10.2014, ..no on sa bráni, že v iných firmách mu DoBPŠ nemohli ponúknuť, keďže už ukončil bakalára...
2. teoreticky - ak by nás neinformoval, že na zápis koncom júla nešiel, DoBPŠ by pokračovala do konca augusta, ako by to bolo s jeho zdravotným poistením? Musel by si sám doplatiť za obdobie od bakalárskych skúšok až do ukončenia DoBPŠ..?
Ďakujem za každú radu!
Iveta Matlovičová
14.07.14,11:14
pre silvia:
presne tak, musel by si doplatit zdravotne poistenie (k bodu 2)
presne tak, musel by si doplatit zdravotne poistenie (k bodu 2)
sophya
15.07.14,07:56
Zákonník práce, § 228 ods. 2 druhá veta: "Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa §227 ods.1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka."
V uvedenom prípade ide o osobu, ktorá ešte nemá 26 rokov, skončil letný semester. Podľa citovanej vety sa tak môže zamestnať na DoBPŠ až do konca októbra 2014 a ak by medzitým nastúpil na nejakú inú VŠ (denné štúdium), môže DoBPŠ pokračovať aj po 1. novembri 2014.
Dakujem za odpoved, ide mi ale o to, ze v tomto pripade sa nejedna o ukoncenie studia z dovodu skoncenia letneho semestra, ale preto, ze s prvakom doktorantom k 1.7. skola skoncila zmluvu. Plati moznost pracovat na DBS do konca oktobra aj v pripade takehoto skoncenia? Ospravedlnujem sa, ak sa pytam na to iste - ale nie som si ista, ci skoncenie semestra vs. skoncenie zmluvy u doktoranta ma na DBS rovnake dopady. Vopred dakujem za odpoved.
V uvedenom prípade ide o osobu, ktorá ešte nemá 26 rokov, skončil letný semester. Podľa citovanej vety sa tak môže zamestnať na DoBPŠ až do konca októbra 2014 a ak by medzitým nastúpil na nejakú inú VŠ (denné štúdium), môže DoBPŠ pokračovať aj po 1. novembri 2014.
Dakujem za odpoved, ide mi ale o to, ze v tomto pripade sa nejedna o ukoncenie studia z dovodu skoncenia letneho semestra, ale preto, ze s prvakom doktorantom k 1.7. skola skoncila zmluvu. Plati moznost pracovat na DBS do konca oktobra aj v pripade takehoto skoncenia? Ospravedlnujem sa, ak sa pytam na to iste - ale nie som si ista, ci skoncenie semestra vs. skoncenie zmluvy u doktoranta ma na DBS rovnake dopady. Vopred dakujem za odpoved.
mondes
15.07.14,08:34
Zdravím, chcem sa opýtať, že ako je to v prípade uzatvorenia DoBPŠ u študenta, ktorý študoval na strednej škole v 4. ročníku, ale nezmaturoval, opravné skúšky má v septembri. Na VŠ nejde. Dokedy má štatút študenta? Do 31.8.2014? Resp. dokedy je možné s ním uzatvoriť DoBPŠ? Ďakujem.
mondes
15.07.14,11:26
Zdravím, chcem sa opýtať, že ako je to v prípade uzatvorenia DoBPŠ u študenta, ktorý študoval na strednej škole v 4. ročníku, ale nezmaturoval, opravné skúšky má v septembri. Na VŠ nejde. Dokedy má štatút študenta? Do 31.8.2014? Resp. dokedy je možné s ním uzatvoriť DoBPŠ? Ďakujem.
Poradí niekto? Vďaka.
Poradí niekto? Vďaka.
Iveta Matlovičová
15.07.14,19:05
Zdravím, chcem sa opýtať, že ako je to v prípade uzatvorenia DoBPŠ u študenta, ktorý študoval na strednej škole v 4. ročníku, ale nezmaturoval, opravné skúšky má v septembri. Na VŠ nejde. Dokedy má štatút študenta? Do 31.8.2014? Resp. dokedy je možné s ním uzatvoriť DoBPŠ? Ďakujem.
Štatút študenta má len do 31.8.2014, t.j. po tomto dátume treba zvoliť iný druh právneho vzťahu ako DBPŠ.
Štatút študenta má len do 31.8.2014, t.j. po tomto dátume treba zvoliť iný druh právneho vzťahu ako DBPŠ.
Arava
22.07.14,10:46
Prosím poraďákov o radu,
zamestnanec predložil potvrdenie, " Štúdium trvalo od 1.9.2013 a bolo ukončené 1.5.2014 " - ( dieťa zanechalo štúdium na strednej škole )
Má zamestnanec nárok na daňový bonus aj za mesiac MÁJ 2014 ???
zamestnanec predložil potvrdenie, " Štúdium trvalo od 1.9.2013 a bolo ukončené 1.5.2014 " - ( dieťa zanechalo štúdium na strednej škole )
Má zamestnanec nárok na daňový bonus aj za mesiac MÁJ 2014 ???
Lubinka01
23.07.14,05:28
Problém s daňovým bonusom u detí, ktoré končia prvý stupeň VŠ napr. v júni a v septemri plánujú naďalej pokračovať v štúdiu, som riešila s DÚ. Odpoveď mi prišla táto:
"Dobrý deň,
podľa §4 ods. 3 zákona č. 600/2003 Z.z. o prídavku na dieťa v znení neskorších predpisov, SÚSTAVNÁ PRÍPRAVA dieťaťa na povolanie podľa odseku 1 písm. b) sa študentovi vysokej školy ZAČÍNA ODO DŇA ZÁPISU na vysokoškolské štúdium prvého stupňa alebo na vysokoškolské štúdium druhého stupňa a TRVÁ DO SKONČENIA ŠTÚDIA. Ak sa spojí prvý a druhý stupeň vysokoškolského štúdia, sústavná príprava dieťaťa na povolanie sa začína dňom zápisu na také vysokoškolské štúdium. Ak sa zápis na vysokoškolské štúdium uskutoční pred začiatkom akademického roka, v ktorom sa má začať štúdium, SÚSTAVNÁ PRÍPRAVA DIEŤAŤA NA POVOLANIE SA ZAČÍNA NAJSKÔR PRVÝM DŇOM AKADEMICKÉHO ROKA.
Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ pozastaví vyplácanie DB od ukončenia 1.stupňa VŠ. Po predložení potvrdenia o návšteve školy zamestnancom- o pokračovaní v štúdiu na 2.stupni VŠ, zamestnávateľ doplatí zamestnancovi DB v ročnom zúčtovaní."
Tak ako pán Mihál, pozastaviť, či nepozastaviť? ďakujem vopred za radu.
"Dobrý deň,
podľa §4 ods. 3 zákona č. 600/2003 Z.z. o prídavku na dieťa v znení neskorších predpisov, SÚSTAVNÁ PRÍPRAVA dieťaťa na povolanie podľa odseku 1 písm. b) sa študentovi vysokej školy ZAČÍNA ODO DŇA ZÁPISU na vysokoškolské štúdium prvého stupňa alebo na vysokoškolské štúdium druhého stupňa a TRVÁ DO SKONČENIA ŠTÚDIA. Ak sa spojí prvý a druhý stupeň vysokoškolského štúdia, sústavná príprava dieťaťa na povolanie sa začína dňom zápisu na také vysokoškolské štúdium. Ak sa zápis na vysokoškolské štúdium uskutoční pred začiatkom akademického roka, v ktorom sa má začať štúdium, SÚSTAVNÁ PRÍPRAVA DIEŤAŤA NA POVOLANIE SA ZAČÍNA NAJSKÔR PRVÝM DŇOM AKADEMICKÉHO ROKA.
Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ pozastaví vyplácanie DB od ukončenia 1.stupňa VŠ. Po predložení potvrdenia o návšteve školy zamestnancom- o pokračovaní v štúdiu na 2.stupni VŠ, zamestnávateľ doplatí zamestnancovi DB v ročnom zúčtovaní."
Tak ako pán Mihál, pozastaviť, či nepozastaviť? ďakujem vopred za radu.
Iveta Matlovičová
24.07.14,09:35
Prosím poraďákov o radu,
zamestnanec predložil potvrdenie, " Štúdium trvalo od 1.9.2013 a bolo ukončené 1.5.2014 " - ( dieťa zanechalo štúdium na strednej škole )
Má zamestnanec nárok na daňový bonus aj za mesiac MÁJ 2014 ???
áno má, lebo na začiatku mesiaca máj bolo ešte podmienky na uplatnenie nároku na bonus splnené; len doplním, ak by bolo štúdium ukončené k 30.4., tak nárok na bonus by už nebol
zamestnanec predložil potvrdenie, " Štúdium trvalo od 1.9.2013 a bolo ukončené 1.5.2014 " - ( dieťa zanechalo štúdium na strednej škole )
Má zamestnanec nárok na daňový bonus aj za mesiac MÁJ 2014 ???
áno má, lebo na začiatku mesiaca máj bolo ešte podmienky na uplatnenie nároku na bonus splnené; len doplním, ak by bolo štúdium ukončené k 30.4., tak nárok na bonus by už nebol
milanr
25.07.14,06:16
Problém s daňovým bonusom u detí, ktoré končia prvý stupeň VŠ napr. v júni a v septemri plánujú naďalej pokračovať v štúdiu, som riešila s DÚ. Odpoveď mi prišla táto:
"Dobrý deň,
podľa §4 ods. 3 zákona č. 600/2003 Z.z. o prídavku na dieťa v znení neskorších predpisov, SÚSTAVNÁ PRÍPRAVA dieťaťa na povolanie podľa odseku 1 písm. b) sa študentovi vysokej školy ZAČÍNA ODO DŇA ZÁPISU na vysokoškolské štúdium prvého stupňa alebo na vysokoškolské štúdium druhého stupňa a TRVÁ DO SKONČENIA ŠTÚDIA. Ak sa spojí prvý a druhý stupeň vysokoškolského štúdia, sústavná príprava dieťaťa na povolanie sa začína dňom zápisu na také vysokoškolské štúdium. Ak sa zápis na vysokoškolské štúdium uskutoční pred začiatkom akademického roka, v ktorom sa má začať štúdium, SÚSTAVNÁ PRÍPRAVA DIEŤAŤA NA POVOLANIE SA ZAČÍNA NAJSKÔR PRVÝM DŇOM AKADEMICKÉHO ROKA.
Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ pozastaví vyplácanie DB od ukončenia 1.stupňa VŠ. Po predložení potvrdenia o návšteve školy zamestnancom- o pokračovaní v štúdiu na 2.stupni VŠ, zamestnávateľ doplatí zamestnancovi DB v ročnom zúčtovaní."
Tak ako pán Mihál, pozastaviť, či nepozastaviť? ďakujem vopred za radu.
Dobrý deň, aj my riešime túto dilemu viď príspevky č.12,15,16. Je Vami uvedené stanovisko Finančnej správy oficiálne uvedené na ich webovej stránke? My zamestnancom, ktorí preložili doklad o prijatí na II. stupeň VŠ vyplácame DB nepretržite aj počas letných prázdnin. Tím, ktorí doklad nepredložia vyplácanie DB pozastavíme. Prípadne rozdiely dorovnáme podľa predložených potvrdení o návšteve školy v RZD.
"Dobrý deň,
podľa §4 ods. 3 zákona č. 600/2003 Z.z. o prídavku na dieťa v znení neskorších predpisov, SÚSTAVNÁ PRÍPRAVA dieťaťa na povolanie podľa odseku 1 písm. b) sa študentovi vysokej školy ZAČÍNA ODO DŇA ZÁPISU na vysokoškolské štúdium prvého stupňa alebo na vysokoškolské štúdium druhého stupňa a TRVÁ DO SKONČENIA ŠTÚDIA. Ak sa spojí prvý a druhý stupeň vysokoškolského štúdia, sústavná príprava dieťaťa na povolanie sa začína dňom zápisu na také vysokoškolské štúdium. Ak sa zápis na vysokoškolské štúdium uskutoční pred začiatkom akademického roka, v ktorom sa má začať štúdium, SÚSTAVNÁ PRÍPRAVA DIEŤAŤA NA POVOLANIE SA ZAČÍNA NAJSKÔR PRVÝM DŇOM AKADEMICKÉHO ROKA.
Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ pozastaví vyplácanie DB od ukončenia 1.stupňa VŠ. Po predložení potvrdenia o návšteve školy zamestnancom- o pokračovaní v štúdiu na 2.stupni VŠ, zamestnávateľ doplatí zamestnancovi DB v ročnom zúčtovaní."
Tak ako pán Mihál, pozastaviť, či nepozastaviť? ďakujem vopred za radu.
Dobrý deň, aj my riešime túto dilemu viď príspevky č.12,15,16. Je Vami uvedené stanovisko Finančnej správy oficiálne uvedené na ich webovej stránke? My zamestnancom, ktorí preložili doklad o prijatí na II. stupeň VŠ vyplácame DB nepretržite aj počas letných prázdnin. Tím, ktorí doklad nepredložia vyplácanie DB pozastavíme. Prípadne rozdiely dorovnáme podľa predložených potvrdení o návšteve školy v RZD.
Arava
25.07.14,11:15
áno má, lebo na začiatku mesiaca máj bolo ešte podmienky na uplatnenie nároku na bonus splnené; len doplním, ak by bolo štúdium ukončené k 30.4., tak nárok na bonus by už nebol
Ďakujem za odpoveď. A keď nezaopatrené dieťa uzavrelo manželstvo 4.1.2014 ( tak isto je na začiatku mesiaca nezaopatreným dieťaťom) je nárok na daňový bonus za mesiac január 2014?
Ďakujem za odpoveď. A keď nezaopatrené dieťa uzavrelo manželstvo 4.1.2014 ( tak isto je na začiatku mesiaca nezaopatreným dieťaťom) je nárok na daňový bonus za mesiac január 2014?
Iveta Matlovičová
26.07.14,15:45
Ďakujem za odpoveď. A keď nezaopatrené dieťa uzavrelo manželstvo 4.1.2014 ( tak isto je na začiatku mesiaca nezaopatreným dieťaťom) je nárok na daňový bonus za mesiac január 2014?
Áno, opora je v zákone o dani z príjmov, v ust. § 33, citujem:
(5) Daňovníkovi, ktorý vyživuje dieťa len jeden alebo niekoľko kalendárnych mesiacov v zdaňovacom období, možno znížiť daň alebo preddavky na daň z príjmov podľa § 5 len o sumu daňového bonusu podľa odseku 1 za každý kalendárny mesiac, na začiatku ktorého boli splnené podmienky na jeho uplatnenie. Daňový bonus možno uplatniť už v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa dieťa narodilo alebo v ktorom sa začína sústavná príprava dieťaťa na budúce povolanie, alebo v ktorom bolo osvojené alebo prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Áno, opora je v zákone o dani z príjmov, v ust. § 33, citujem:
(5) Daňovníkovi, ktorý vyživuje dieťa len jeden alebo niekoľko kalendárnych mesiacov v zdaňovacom období, možno znížiť daň alebo preddavky na daň z príjmov podľa § 5 len o sumu daňového bonusu podľa odseku 1 za každý kalendárny mesiac, na začiatku ktorého boli splnené podmienky na jeho uplatnenie. Daňový bonus možno uplatniť už v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa dieťa narodilo alebo v ktorom sa začína sústavná príprava dieťaťa na budúce povolanie, alebo v ktorom bolo osvojené alebo prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Iveta Matlovičová
26.07.14,15:52
Dobrý deň, aj my riešime túto dilemu viď príspevky č.12,15,16. Je Vami uvedené stanovisko Finančnej správy oficiálne uvedené na ich webovej stránke? My zamestnancom, ktorí preložili doklad o prijatí na II. stupeň VŠ vyplácame DB nepretržite aj počas letných prázdnin. Tím, ktorí doklad nepredložia vyplácanie DB pozastavíme. Prípadne rozdiely dorovnáme podľa predložených potvrdení o návšteve školy v RZD.
suhlasim s tymto riesenim, aj my sme to vzdy tak robili, mimotemy ked robi niekto mzdy pre 20 ludi, tak sa s tym moze "vyhrat", ale cim viac zamestnancov, tym je to zlozitejsie,
Naviac podľa § 4 ods. 4 písm. d) zákona o prídavku na dieťa sa za sústavnú prípravu na povolanie považuje aj obdobie po skončení vysokoškolského štúdia prvého stupňa, do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa vykonaného najneskôr v októbri bežného roka, v ktorom dieťa skončilo vysokoškolské štúdium prvého stupňa. Ak máme k dispozícii doklad o zápise, DB priznáme.
Ak dieťa zamestnanca na vysokú školu z rôznych dôvodov nenastúpi, zamestnanec je povinný túto skutočnosť oznámiť zamestnávateľovi (ukladá mu to zákon o dani z príjmov), a zamestnávateľ potom vyberie neoprávnene priznaný a vyplatený daňový bonus za mesiace jún až september 2014 zvýšením preddavku na daň v najbližšom zúčtovaní miezd alebo dane v ročnom zúčtovaní preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti.
suhlasim s tymto riesenim, aj my sme to vzdy tak robili, mimotemy ked robi niekto mzdy pre 20 ludi, tak sa s tym moze "vyhrat", ale cim viac zamestnancov, tym je to zlozitejsie,
Naviac podľa § 4 ods. 4 písm. d) zákona o prídavku na dieťa sa za sústavnú prípravu na povolanie považuje aj obdobie po skončení vysokoškolského štúdia prvého stupňa, do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa vykonaného najneskôr v októbri bežného roka, v ktorom dieťa skončilo vysokoškolské štúdium prvého stupňa. Ak máme k dispozícii doklad o zápise, DB priznáme.
Ak dieťa zamestnanca na vysokú školu z rôznych dôvodov nenastúpi, zamestnanec je povinný túto skutočnosť oznámiť zamestnávateľovi (ukladá mu to zákon o dani z príjmov), a zamestnávateľ potom vyberie neoprávnene priznaný a vyplatený daňový bonus za mesiace jún až september 2014 zvýšením preddavku na daň v najbližšom zúčtovaní miezd alebo dane v ročnom zúčtovaní preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti.
racing
29.07.14,11:08
Dobrý deň pán Miháľ,
chcem Vás poprosiť o radu, dokedy patrí daňový bonus zamestnancovi, ak má dieťa vysokoškoláka, ktorý ešte nemá 25 rokov, ale na VŠ 2. stupňa (v júni) bol neúspešný pri štátnych skúškach a opakovať by mal asi v septembri. Patrí zamestnancovi daňový bonus aj po mesiaci jún 2014, alebo naposledy mal dostať v 06/2014?
Ďakujem vopred za Vašu radu.
chcem Vás poprosiť o radu, dokedy patrí daňový bonus zamestnancovi, ak má dieťa vysokoškoláka, ktorý ešte nemá 25 rokov, ale na VŠ 2. stupňa (v júni) bol neúspešný pri štátnych skúškach a opakovať by mal asi v septembri. Patrí zamestnancovi daňový bonus aj po mesiaci jún 2014, alebo naposledy mal dostať v 06/2014?
Ďakujem vopred za Vašu radu.
ErikaDP
09.09.14,06:28
Prosim o vysvetlenie k výkladu v uvode tejto témy: stredoškolák, maturant, do kedy ma štatut študenta – resp. za akých podmienok mu tento štatút skončí pred 31.10.2014 :
Konkrétne citujem z uvodu témy: „ Podľa § 228 ods. 2 tretia veta Zákonníka práce, neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole ....“ a ďalej: „Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže maturant pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra...“
Podľa tohto ustanovenia sa nezdá že by muselo byť splnené dačo iné ako podmienka že to je maturant po skončení SŠ a automaticky ma štatut študenta. Ale narazila som na problém s požiadavkami Úradu práce.
prosim o radu, neviem či som správne pochopila:
kedy a čím končí štatút študenta pre účely dohody o brig.práci študenta s odvodovou úľavou ?
Študent skončil v 6/2014 strednú školu. DobPŠ ma od 1.7.2014. Podľa výkladu k 224 ods.1 Zákonníka práce sa domnievam že do 31.10.2014 má štatút študenta bez akejkoľvek daľšiej podmienky, t.j. bez ohľadu na to či sa zamestná alebo zaeviduje na urade práce. Mýlim sa ? Konkretne tento maturant sa od 1.9.2014 zaevidoval na Urade práce. Pred zaevidovanim doložil dohodu o brig.praci študenta uzatvorenu na dobu určitú 1.7.2014-31.10.2014. Na urade prace od neho ale pýtaju dohodu o pracovnej činnosti.
Otázka: Po skončení strednej školy môže naďalej trvať dohoda o brig.práci študenta do 31.10.2014 napriek tomu že je evidovaný ako nezamestaný ? Alebo po zaevidovaní sa na urade práce stratil štatut študenta a musime ukončit DoBPŠ skôr ako pred 31.10.2014 ?
Ďakujem
Konkrétne citujem z uvodu témy: „ Podľa § 228 ods. 2 tretia veta Zákonníka práce, neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podľa § 227 ods. 1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole ....“ a ďalej: „Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže maturant pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra...“
Podľa tohto ustanovenia sa nezdá že by muselo byť splnené dačo iné ako podmienka že to je maturant po skončení SŠ a automaticky ma štatut študenta. Ale narazila som na problém s požiadavkami Úradu práce.
prosim o radu, neviem či som správne pochopila:
kedy a čím končí štatút študenta pre účely dohody o brig.práci študenta s odvodovou úľavou ?
Študent skončil v 6/2014 strednú školu. DobPŠ ma od 1.7.2014. Podľa výkladu k 224 ods.1 Zákonníka práce sa domnievam že do 31.10.2014 má štatút študenta bez akejkoľvek daľšiej podmienky, t.j. bez ohľadu na to či sa zamestná alebo zaeviduje na urade práce. Mýlim sa ? Konkretne tento maturant sa od 1.9.2014 zaevidoval na Urade práce. Pred zaevidovanim doložil dohodu o brig.praci študenta uzatvorenu na dobu určitú 1.7.2014-31.10.2014. Na urade prace od neho ale pýtaju dohodu o pracovnej činnosti.
Otázka: Po skončení strednej školy môže naďalej trvať dohoda o brig.práci študenta do 31.10.2014 napriek tomu že je evidovaný ako nezamestaný ? Alebo po zaevidovaní sa na urade práce stratil štatut študenta a musime ukončit DoBPŠ skôr ako pred 31.10.2014 ?
Ďakujem
Germany
09.09.14,11:36
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, ako postupovať pri študentovi - denné pomaturitné nadstavbové štúdium. Štúdium ukončil v 6/2044. Je pre účely uzatvárania Dohôd o brigádnickej práci študenta považovaný za študenta až do 31.8.2014? Platí aj na neho úľava? Ďakujem vopred za odpoveď.
chcem sa opýtať, ako postupovať pri študentovi - denné pomaturitné nadstavbové štúdium. Štúdium ukončil v 6/2044. Je pre účely uzatvárania Dohôd o brigádnickej práci študenta považovaný za študenta až do 31.8.2014? Platí aj na neho úľava? Ďakujem vopred za odpoveď.
Germany
09.09.14,11:56
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, ako postupovať pri študentovi - denné pomaturitné nadstavbové štúdium. Štúdium ukončil v 6/2044. Je pre účely uzatvárania Dohôd o brigádnickej práci študenta považovaný za študenta až do 31.8.2014? Platí aj na neho úľava? Ďakujem vopred za odpoveď. opravujem ..ukončené štúdium 6/2014..
chcem sa opýtať, ako postupovať pri študentovi - denné pomaturitné nadstavbové štúdium. Štúdium ukončil v 6/2044. Je pre účely uzatvárania Dohôd o brigádnickej práci študenta považovaný za študenta až do 31.8.2014? Platí aj na neho úľava? Ďakujem vopred za odpoveď. opravujem ..ukončené štúdium 6/2014..
Mila123
19.11.14,18:13
Dobrý deň, tento príspevok sem celkom nepatrí, netuším kam by som ho inde dala.....
opýtam sa, neuvažovalo sa pri zmene spôsobu posudzovania nároku na PnD a DB (pri štandardnej dĺžke štúdia a jej následná zmena , tuším to bolo k 01 02 2014 ) aby sa pre študentov denného štúdia predĺžil vek nároku na PnD a DB (nezaopatrenosti z pohľadu zákona č. 600/2003 Z.z. o PnD) do skončenia 6. ročníka VŠ?, pritom tieto deti nastupujú po 9. ročníku na zvyčajne 4. ročné SŠ a následne na 6. ročné VŠ??? bez prerušenia, bez toho aby vystriedali školy a pod? pritom vek týchto študentov je 25. rokov a viac pri poslednej štátnici.....
Prestala sa sledovať štandardná dĺžka štúdia na VŠ (podporili sa migrujúci študenti, a priznajme si je ich dostatok) .....
a takýto študenti , je pravda môžu ísť na UPSVaR požiadať o dávku v hmotnej núdzi ale to je zbytočná administratíva, hlavne pre rodičov.......
Ďakujem
opýtam sa, neuvažovalo sa pri zmene spôsobu posudzovania nároku na PnD a DB (pri štandardnej dĺžke štúdia a jej následná zmena , tuším to bolo k 01 02 2014 ) aby sa pre študentov denného štúdia predĺžil vek nároku na PnD a DB (nezaopatrenosti z pohľadu zákona č. 600/2003 Z.z. o PnD) do skončenia 6. ročníka VŠ?, pritom tieto deti nastupujú po 9. ročníku na zvyčajne 4. ročné SŠ a následne na 6. ročné VŠ??? bez prerušenia, bez toho aby vystriedali školy a pod? pritom vek týchto študentov je 25. rokov a viac pri poslednej štátnici.....
Prestala sa sledovať štandardná dĺžka štúdia na VŠ (podporili sa migrujúci študenti, a priznajme si je ich dostatok) .....
a takýto študenti , je pravda môžu ísť na UPSVaR požiadať o dávku v hmotnej núdzi ale to je zbytočná administratíva, hlavne pre rodičov.......
Ďakujem
milanr
12.06.15,06:37
Dobrý deň, máme otázku k daňovému bonusu.
Je potrebné žiadať od zamestnancov, ktorí poberajú DB a ich deti v tomto školskom roku zmaturovali kópiu maturitného vysvedčenia nezávisle na tom, či dieťa pokračuje alebo nepokračuje v štúdiu na VŠ? Alebo majú všetci nárok na DB do 31.8.2015 a vysvedčenia predkladať je zbytočné. Tí, ktorí v septembri predložia Potvrdenie o návšteve VŠ, budú mať nárok na DB naďalej a tí, ktorí Potvrdenie nepredložia, tým od 09/2015 ukončíme vyplácanie DB. Ďakujeme.
Je potrebné žiadať od zamestnancov, ktorí poberajú DB a ich deti v tomto školskom roku zmaturovali kópiu maturitného vysvedčenia nezávisle na tom, či dieťa pokračuje alebo nepokračuje v štúdiu na VŠ? Alebo majú všetci nárok na DB do 31.8.2015 a vysvedčenia predkladať je zbytočné. Tí, ktorí v septembri predložia Potvrdenie o návšteve VŠ, budú mať nárok na DB naďalej a tí, ktorí Potvrdenie nepredložia, tým od 09/2015 ukončíme vyplácanie DB. Ďakujeme.
zlolen
16.06.15,07:07
Dobrý deň, prosíme poradiť
Dcéra ZC ukočila SŠ, na VŠ sa neprihlásila, cez prázdniny má uzatvorenú DVP,
môžeme do konca augusta daňový bonus vyplácať?
Ďakujeme
Dcéra ZC ukočila SŠ, na VŠ sa neprihlásila, cez prázdniny má uzatvorenú DVP,
môžeme do konca augusta daňový bonus vyplácať?
Ďakujeme
Jana Motyčková
16.06.15,09:58
Odpoveď máte v prvom príspevku témy :
Znamená to, že počnúc rokom 2014 rodič má nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa - maturanta aj za mesiace jún, júl, august aj v prípade, že dieťa po maturite začne pracovať ešte pred 1.9.
Znamená to, že počnúc rokom 2014 rodič má nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa - maturanta aj za mesiace jún, júl, august aj v prípade, že dieťa po maturite začne pracovať ešte pred 1.9.
katka s.
26.06.15,06:32
Dobrý deň.
Potrebovala by som utvrdiť názor o zamestnaní študenta-maloletého. Všade sa riešia len starší.
P. Mihál vo Vašej najnovšej knihe DaOT som sa dočítala, že žiak ukončí povinnú školskú dochádzku až po dovŕšení 10 rokov školy - podľa školského zákona škol. rok končí 31.8. .
Dcéra končí prvý rok strednej školy (čiže 10-ty rok, a 28.6. bude mať 16). Čiže zamestnať na dohodu sa nemôže. Podľa vyjadrenia z inšpek. práce, z ich logického pohľadu šk. rok končí 30.6., má vysvedčenie. Podľa nich sa zamestnať môže. Pri kontrole mi asi takýto názor moc nepomôže.
Ďalší problém- nemôže podpísať hmotnú zodpovednosť. Môže hmotnú zodpovednosť podpísať rodič ako zákonný zástupca?
Ďakujem za reakcie.
Potrebovala by som utvrdiť názor o zamestnaní študenta-maloletého. Všade sa riešia len starší.
P. Mihál vo Vašej najnovšej knihe DaOT som sa dočítala, že žiak ukončí povinnú školskú dochádzku až po dovŕšení 10 rokov školy - podľa školského zákona škol. rok končí 31.8. .
Dcéra končí prvý rok strednej školy (čiže 10-ty rok, a 28.6. bude mať 16). Čiže zamestnať na dohodu sa nemôže. Podľa vyjadrenia z inšpek. práce, z ich logického pohľadu šk. rok končí 30.6., má vysvedčenie. Podľa nich sa zamestnať môže. Pri kontrole mi asi takýto názor moc nepomôže.
Ďalší problém- nemôže podpísať hmotnú zodpovednosť. Môže hmotnú zodpovednosť podpísať rodič ako zákonný zástupca?
Ďakujem za reakcie.
katka s.
28.06.15,09:27
Dobrý deň.
Potrebovala by som utvrdiť názor o zamestnaní študenta-maloletého. Všade sa riešia len starší.
P. Mihál vo Vašej najnovšej knihe DaOT som sa dočítala, že žiak ukončí povinnú školskú dochádzku až po dovŕšení 10 rokov školy - podľa školského zákona škol. rok končí 31.8. .
Dcéra končí prvý rok strednej školy (čiže 10-ty rok, a 28.6. bude mať 16). Čiže zamestnať na dohodu sa nemôže. Podľa vyjadrenia z inšpek. práce, z ich logického pohľadu šk. rok končí 30.6., má vysvedčenie. Podľa nich sa zamestnať môže. Pri kontrole mi asi takýto názor moc nepomôže.
Ďalší problém- nemôže podpísať hmotnú zodpovednosť. Môže hmotnú zodpovednosť podpísať rodič ako zákonný zástupca?
Ďakujem za reakcie.
Posúvam.
Ďakujem.
Potrebovala by som utvrdiť názor o zamestnaní študenta-maloletého. Všade sa riešia len starší.
P. Mihál vo Vašej najnovšej knihe DaOT som sa dočítala, že žiak ukončí povinnú školskú dochádzku až po dovŕšení 10 rokov školy - podľa školského zákona škol. rok končí 31.8. .
Dcéra končí prvý rok strednej školy (čiže 10-ty rok, a 28.6. bude mať 16). Čiže zamestnať na dohodu sa nemôže. Podľa vyjadrenia z inšpek. práce, z ich logického pohľadu šk. rok končí 30.6., má vysvedčenie. Podľa nich sa zamestnať môže. Pri kontrole mi asi takýto názor moc nepomôže.
Ďalší problém- nemôže podpísať hmotnú zodpovednosť. Môže hmotnú zodpovednosť podpísať rodič ako zákonný zástupca?
Ďakujem za reakcie.
Posúvam.
Ďakujem.
maruška7
29.06.15,05:46
Dobrý deň, prosím o radu ako to bude so študentom VŠ, ktorý v júli je vylúčený zo štúdia pre nesplnenie podmienok, ale v septembri zasa začne študovať na VŠ. Je teda nárok na DB len za júl a potom zasa až keď bude mať potvrdenie o štúdiu na VŠ? A musí si za august doplatiť zdravotné poistenie? Ďakujem.
Jozef Mihál
29.06.15,08:51
Dobrý deň.
Potrebovala by som utvrdiť názor o zamestnaní študenta-maloletého. Všade sa riešia len starší.
P. Mihál vo Vašej najnovšej knihe DaOT som sa dočítala, že žiak ukončí povinnú školskú dochádzku až po dovŕšení 10 rokov školy - podľa školského zákona škol. rok končí 31.8. .
Dcéra končí prvý rok strednej školy (čiže 10-ty rok, a 28.6. bude mať 16). Čiže zamestnať na dohodu sa nemôže. Podľa vyjadrenia z inšpek. práce, z ich logického pohľadu šk. rok končí 30.6., má vysvedčenie. Podľa nich sa zamestnať môže. Pri kontrole mi asi takýto názor moc nepomôže.
Ďalší problém- nemôže podpísať hmotnú zodpovednosť. Môže hmotnú zodpovednosť podpísať rodič ako zákonný zástupca?
Ďakujem za reakcie.
Pozrite tu:
https://www.slovensko.sk/sk/agendy/agenda/_povinna-skolska-dochadzka/
Povinná školská dochádza končí absolvovaním 10 rokov vzdelávania v školách podľa školského zákona alebo dňom 31. augusta príslušného školského roka, v ktorom žiak dovŕšil 16. rok veku.
Povinná školská dochádzka sa "meria" počtom školských rokov vzdelávania, pričom platí, že školský rok sa končí 31. augusta.
Dohodu o hmotnej zodpovednosti môže uzavrieť až zamestnanec 18 ročný a starší, § 11 ods. 3 Zákonníka práce. Zákonný zástupca dohodu o hmotnej zodpovednosti podpísať nemôže.
Potrebovala by som utvrdiť názor o zamestnaní študenta-maloletého. Všade sa riešia len starší.
P. Mihál vo Vašej najnovšej knihe DaOT som sa dočítala, že žiak ukončí povinnú školskú dochádzku až po dovŕšení 10 rokov školy - podľa školského zákona škol. rok končí 31.8. .
Dcéra končí prvý rok strednej školy (čiže 10-ty rok, a 28.6. bude mať 16). Čiže zamestnať na dohodu sa nemôže. Podľa vyjadrenia z inšpek. práce, z ich logického pohľadu šk. rok končí 30.6., má vysvedčenie. Podľa nich sa zamestnať môže. Pri kontrole mi asi takýto názor moc nepomôže.
Ďalší problém- nemôže podpísať hmotnú zodpovednosť. Môže hmotnú zodpovednosť podpísať rodič ako zákonný zástupca?
Ďakujem za reakcie.
Pozrite tu:
https://www.slovensko.sk/sk/agendy/agenda/_povinna-skolska-dochadzka/
Povinná školská dochádza končí absolvovaním 10 rokov vzdelávania v školách podľa školského zákona alebo dňom 31. augusta príslušného školského roka, v ktorom žiak dovŕšil 16. rok veku.
Povinná školská dochádzka sa "meria" počtom školských rokov vzdelávania, pričom platí, že školský rok sa končí 31. augusta.
Dohodu o hmotnej zodpovednosti môže uzavrieť až zamestnanec 18 ročný a starší, § 11 ods. 3 Zákonníka práce. Zákonný zástupca dohodu o hmotnej zodpovednosti podpísať nemôže.
polama
01.07.15,06:42
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či ešte stále platí, že: Na dohodu o brigádnickej práci študentov môže absolvent VŠ štúdia II. stupňa pracovať (a uplatniť si výnimku z dôchodkového poistenia) až do konca októbra. Po 31. októbri môže pracovať na DoBPŠ len ak má potvrdenie o dennom štúdiu na III. stupni VŠ.
Ďakujem za odpoveď
Ďakujem za odpoveď
Jana Motyčková
01.07.15,16:43
Nič sa nezmenilo.
milanr
09.07.15,07:33
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť ako funguje systém vysokého školstva v Českej republike. Aj tam je štúdium rozdelené na samostatný I. a II. stupeň VŠ ako u nás? Alebo u detí, ktoré študujú v Čechách nie je potrebné riešiť ročníky a stupne ale iba sledovať vek (25 rokov) na uplatnenie DB? Ďakujem.
danyméky
30.10.15,06:28
Prosím o odpoveď : Zamestnanec mi oznámil ukončenie štúdia dcéry v mesiaci september 2015, ale dcéra ukončila štúdium 23.06.2015, čiže bonus za júl a august 2015 nemal byť vyplatený. Stačí keď tento zrazím v ročnom zúčtovaní 2015 alebo to mám urobiť v mesiaci október 2015 vo výplate zrážkou 42,82€. V zákone som čítala aj o vyberaní sankcie, ale vysvetľujem si to tak, že to prichádza do úvahy až keby to nebolo vyrovnané v roku 2015. Je to správne pochopené?
eva6459
04.11.15,13:46
Zamestnanec predložil potvrdenie zo strednej školy, že syn je študentom od 1.9.2014 do 1.9.2015. Patrí mu daňový bonus za september 2015? Ako to máme riešiť?
pzvar
10.11.15,13:17
Nový zamestnanec má pracovnú zmluvu od 1.11.2015. Vo vyhlásení si uplatnil daňový bonus na dve deti, ktoré má so svojou partnerkou. V rodných listoch detí je uvedený ako otec (deti sa narodili v Rakúsku, rodné listy vydalo MV SR - osobitná matrika). Matka detí je tohto času na materskej/rodičovskej - nepracuje, trvalý pobyt matky a detí je v Rakúsku. Zamestnanec má trvalý pobyt v Bratislave.
Zamestnanec za november aj december dosiahne zdaniteľné príjmy vyššie ako polovica minimálnej mzdy (§33 ods. 7 ZoDP). Bude mať za november a december 2015 nárok na daňový bonus? Podľa jeho vyjadrenia majú spoločnú domácnosť. Ako ju zdokladovať? Stačí písomné čestné prehlásenie?
Zamestnanec za november aj december dosiahne zdaniteľné príjmy vyššie ako polovica minimálnej mzdy (§33 ods. 7 ZoDP). Bude mať za november a december 2015 nárok na daňový bonus? Podľa jeho vyjadrenia majú spoločnú domácnosť. Ako ju zdokladovať? Stačí písomné čestné prehlásenie?
viera37
13.06.16,08:20
Platí aj naďalej , že maturant, bakalár a absolvent VŠ II. stupňa môže pracovať na dohodu o brigádnickej práci študenta až do 31. októbra bez ohľadu nato, či sa po ukončení štúdia zamestnal alebo evidoval na úrade práce?
Jana Motyčková
13.06.16,13:09
Áno, stále to platí rovnako.
Martinappc
20.06.16,04:23
Dobrý deň,
je možné zamestnať 17 ročnú brigádničku na prácu do predajne - predavačka? Sú tam nejaké mimoriadne povinnosti?
Ďakujem
je možné zamestnať 17 ročnú brigádničku na prácu do predajne - predavačka? Sú tam nejaké mimoriadne povinnosti?
Ďakujem
olga84
21.06.16,10:09
Dobrý deň. Študent vysokej školy má DoBPŠ, uplatňuje si výnimku z dôchodkového poistenia, má podpísané vyhlásenie k dani a príjem do 200,-€. Môže mať u toho istého zamestnávateľa druhú DoBPŠ? Prvá je uzatvorená na 1 rok, druhá by bola na 3 mesiace. Ak to je možné, čo všetko z toho vyplýva? Akým kódom sa prihlási do SP, aké poistné sa bude odvádzať? Zdravotné poistenie sa nebude platiť ani z jednej DoBPŠ? Môže počas tých troch mesiacov pracovať 8 hodín denne /4 hodiny z jednej a 4 hodiny z druhej dohody/? Ďakujem.
Jana Motyčková
21.06.16,16:17
Dobrý deň,
je možné zamestnať 17 ročnú brigádničku na prácu do predajne - predavačka? Sú tam nejaké mimoriadne povinnosti?
Ďakujem
Nemôže mať hmotnú zodpovednosť, zamestnať ako predavačku ju môžete.
je možné zamestnať 17 ročnú brigádničku na prácu do predajne - predavačka? Sú tam nejaké mimoriadne povinnosti?
Ďakujem
Nemôže mať hmotnú zodpovednosť, zamestnať ako predavačku ju môžete.
Jana Motyčková
21.06.16,16:20
Dobrý deň. Študent vysokej školy má DoBPŠ, uplatňuje si výnimku z dôchodkového poistenia, má podpísané vyhlásenie k dani a príjem do 200,-€. Môže mať u toho istého zamestnávateľa druhú DoBPŠ? Prvá je uzatvorená na 1 rok, druhá by bola na 3 mesiace. Ak to je možné, čo všetko z toho vyplýva? Akým kódom sa prihlási do SP, aké poistné sa bude odvádzať? Zdravotné poistenie sa nebude platiť ani z jednej DoBPŠ? Môže počas tých troch mesiacov pracovať 8 hodín denne /4 hodiny z jednej a 4 hodiny z druhej dohody/? Ďakujem.
Môj názor - môže ale na iný druh činnosti. Prihlási sa do SP kódom 7, poistné do SP všetko okrem NP a PVN, ZP neplatí. 4+4 hodiny môže mať, viď prvá veta.
Môj názor - môže ale na iný druh činnosti. Prihlási sa do SP kódom 7, poistné do SP všetko okrem NP a PVN, ZP neplatí. 4+4 hodiny môže mať, viď prvá veta.
Martinappc
22.06.16,03:35
A čo v prípade 16 ročných brigádnikov do výroby? Viem, že nemôžu robiť nočné. Môžu robiť ranné a poobedné zmeny? Sú tam nejaké mimoriadne povinnosti?
lynn
29.06.16,07:04
Dobrý deň chcela by som poprosiť o radu ohľadom zamestnávania študenta na dohodu o brig.práci študentov. Je možné, aby študent pracoval u dvoch zamestnávateľov na DBPŠ a u každého z nich vyčerpal zákonom stanovený limit 20 hodín týždenne? Samozrejme výnimku z dôchodkového poistenia a NZDČ si uplatňuje len u jedného zamestnávateľa. Môže nastať prípad, že študent odpracuje v danom mesiaci spolu 160 hodín u viacerých zamestnávateľov. Je to možné?
Jana Motyčková
29.06.16,07:34
Je to možné.
Jana Motyčková
29.06.16,08:08
A čo v prípade 16 ročných brigádnikov do výroby? Viem, že nemôžu robiť nočné. Môžu robiť ranné a poobedné zmeny? Sú tam nejaké mimoriadne povinnosti?
Popoludňajšie zmeny môžu robiť. Nesmú vykonávať práce zakázané mladistvým. Mimoriadne povinnosti závisia aj od toho, či budú robiť na DoBPŠ alebo na pracovný pomer.
Na DoBPŠ práca v rámci 24 hodín nesmie presiahnuť 8 hodín + ďalej uvedené kurzívou (§ 91 a 92).
Ak by ste ich chceli na pracovnú zmluvu, tak dodržiavate nasledovné § Zákonníka práce :
§41
(3) Zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu s mladistvým iba po predchádzajúcom lekárskom vyšetrení mladistvého.
(4) Na uzatvorenie pracovnej zmluvy s mladistvým je zamestnávateľ povinný vyžiadať si vyjadrenie jeho zákonného zástupcu.
§ 47
Zamestnávateľ je tiež povinný pri nástupe do zamestnania oboznámiť mladistvého zamestnanca, a v prípade fyzickej osoby vykonávajúcej ľahké práce uvedené v § 11
ods. 4 aj jej zákonného zástupcu, o možných rizikách vykonávanej práce a o prijatých opatreniach týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Pracovný čas § 85:
(7) Mladistvý zamestnanec mladší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 30 hodín týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Mladistvý zamestnanec starší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Pracovný čas mladistvého zamestnanca nesmie v priebehu 24 hodín presiahnuť osem hodín.
§ 91
(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako štyri a 1/2 hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
§92
(1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 hodín v priebehu 24 hodín.
Popoludňajšie zmeny môžu robiť. Nesmú vykonávať práce zakázané mladistvým. Mimoriadne povinnosti závisia aj od toho, či budú robiť na DoBPŠ alebo na pracovný pomer.
Na DoBPŠ práca v rámci 24 hodín nesmie presiahnuť 8 hodín + ďalej uvedené kurzívou (§ 91 a 92).
Ak by ste ich chceli na pracovnú zmluvu, tak dodržiavate nasledovné § Zákonníka práce :
§41
(3) Zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu s mladistvým iba po predchádzajúcom lekárskom vyšetrení mladistvého.
(4) Na uzatvorenie pracovnej zmluvy s mladistvým je zamestnávateľ povinný vyžiadať si vyjadrenie jeho zákonného zástupcu.
§ 47
Zamestnávateľ je tiež povinný pri nástupe do zamestnania oboznámiť mladistvého zamestnanca, a v prípade fyzickej osoby vykonávajúcej ľahké práce uvedené v § 11
ods. 4 aj jej zákonného zástupcu, o možných rizikách vykonávanej práce a o prijatých opatreniach týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Pracovný čas § 85:
(7) Mladistvý zamestnanec mladší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 30 hodín týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Mladistvý zamestnanec starší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Pracovný čas mladistvého zamestnanca nesmie v priebehu 24 hodín presiahnuť osem hodín.
§ 91
(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako štyri a 1/2 hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
§92
(1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 hodín v priebehu 24 hodín.
Tánička
30.11.16,12:13
Dcéra ukončila nadstavbové štúdium na strednej škole dňa 11.06.2014 štátnou skúškou, potom brigádovala a od 22.08.2014 je zamestnaná na HPP.
Chcem sa spýtať, či musí platiť ako samoplatiteľ odvody do ZP, nakoľko to ZP vyžaduje. Nemá za ňu platiť odvody do ZP štát až do 22.08.2016, pretože ukončila štúdium na strednej škole?
V roku 2014 im škola oznámila, že sa nemusia hlásiť ani na ÚP ani ako samoplatitelia ZP až do 31.08.2014.
Ďakujem
Chcem sa spýtať, či musí platiť ako samoplatiteľ odvody do ZP, nakoľko to ZP vyžaduje. Nemá za ňu platiť odvody do ZP štát až do 22.08.2016, pretože ukončila štúdium na strednej škole?
V roku 2014 im škola oznámila, že sa nemusia hlásiť ani na ÚP ani ako samoplatitelia ZP až do 31.08.2014.
Ďakujem
Tánička
30.11.16,12:20
Prosím Vás, musí dcéra platiť ako samoplatiteľ odvody do ZP ak 11.06.2014 ukončila na strednej škole nadstavbové štúdium štátnou skúškou? Potom brigádovala a od 22.08.2014 je zamestnaná na HPP. Škola im po ukončení štúdia povedala, že sa nemusia hlásiť na ÚP ani ako samoplatitelia na ZP, nakoľko štát bude za nich platiť ZP až do 31.08.2014, lebo ukončili stredoškolské nadstavbové štúdium.
Zdravotná poisťovňa ale spätne žiada, aby sa prihlásila ako samoplatiteľ a tiež aj ZP uhradila.
Ďakujem za skorú odpoveď
Zdravotná poisťovňa ale spätne žiada, aby sa prihlásila ako samoplatiteľ a tiež aj ZP uhradila.
Ďakujem za skorú odpoveď
Jana Motyčková
30.11.16,18:13