dnehrerova
17.06.14,09:28
Ukončili sme pracovný pomer so zamestnancom dohodou k 18.05.2014. Má tento zamestnanec nárok na pomernú časť dovolenky aj za mesiac máj 2014?
Tweety
17.06.14,07:34
Nie, nemá. PČ sa počíta len z celého odpracovaného mesiaca.
dnehrerova (Dnes 11:51) 106 dní
Bude mať nárok na PČ dovolenky za kalendárny rok vo výške 4/12 z ročného nároku.
dnehrerova (Dnes 11:51) 106 dní
Bude mať nárok na PČ dovolenky za kalendárny rok vo výške 4/12 z ročného nároku.
veronikasad
17.06.14,07:37
kolko dní odpracoval v roku 2014 ?
dnehrerova
17.06.14,08:51
106 dní
Tweety
17.06.14,08:57
doplnila som príspevok
veronikasad
17.06.14,10:18
Zamestnancovi vznikol nárok na pomernú časť dovolenky za rok 2014 (odpracoval viac ako 60 dní) - za každý celý mesiac trvania prac.pomeru = 4/12 ročného nároku
dnehrerova
17.06.14,11:28
zamestnanec tvrdí nasledovné: čo sa týka dovolenky, u nového zamestnávateľa vraj nemám nárok na D nakoľko som nastúpila od 19.05., ale mám narok na alikvotnú čast za polmesiac do 19.05. u vás
Tweety
17.06.14,11:35
nie za pol mesiaca nie je nárok na D, pozri príspevok, tam máš odpoveď
veronikasad
17.06.14,12:48
a učtovnik by mal ovládať Zákonník práce, aby mu toto tvrdenie vyvrátil.