Ludmiiilka
17.06.14,12:44
Firma sa zlučuje s inou firmou, ktorá nebude preberať zamestnacov zanikajúcej firmy. Firma im teda dáva výpoveď. Avšak jeden zamestnanec je už dlhodobo nezamestnaný a Pn-ku tak skoro neukončí a lekár mu ju tiež odmieta ukončiť. Ako máme teda postupovať? Ako prepustiť takéhoto zamestnanca? Môže, napríklad, on podať výpoveď zo zdravotných dôvodov?
Tweety
17.06.14,10:46
Zamestnanec môže podať výpoveď alebo skončiť PP dohodou. Ale zamestnáv. mu nemôže dať výpoveď počas OD.
Ludmiiilka
17.06.14,10:57
aj keď je na pn-ke môže dať výpoveď?
veronikasad
17.06.14,10:59
Prečo by mal zamestnanec dávať výpoveď ? Dohodnite sa na ukončení pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 - v znení § 63 odst. 1 ZP - s nárokom na odstupné podľa dlžky trvania prac. pomeru.
Tweety
17.06.14,11:12
môže