danamail
18.06.14,08:56
Spoločnosť má sídlo v Martine, my sme prevádzka v BA (5 ľúdí). Minulý týždeň prišiel konateľ a oznámil nám ústne, že nás chce zrušiť a navrhuje Dohodu k 30.6.14. V piatok nám mailom poslal návrhy Dohody, kde sa mi nezdá bod: "V súlade s ust. §60 Zákonníka práce sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodli na skončení pracovného pomeru pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce." V Zákonníku sa spomína "vzhľadom na písomné rozhodnutie...", môžem trvať na tom, že chcem toto písomné rozhodnutie? A ešte môžem žiadať, aby v tom texte bolo uvedené, že na návrh zamestnávateľa...?
Alebo radšej do toho nevŕtať?
Alebo radšej do toho nevŕtať?
ivka70
18.06.14,07:10
Pisomne rozhodnutie mozes vidiet, ale bude ti zbytocne, podstatne je, ze je to v tej dohode.
Vzhladom na dovod: pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) je jasne, ze ide o navrh zamestnavatela, kedzepodľa § 63 ods. 1 písm. b) dava vypoved len zamestnavatel, zamestnanec nie.
Ci to podpisete, je na vas, ak nie, dostanete vypoved pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) , budete mat vypovednu dobu a nizsie odstupne ako v pripade podpisania dohody (tam nie je VD, a je vyssie odstupne)
Vzhladom na dovod: pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) je jasne, ze ide o navrh zamestnavatela, kedzepodľa § 63 ods. 1 písm. b) dava vypoved len zamestnavatel, zamestnanec nie.
Ci to podpisete, je na vas, ak nie, dostanete vypoved pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) , budete mat vypovednu dobu a nizsie odstupne ako v pripade podpisania dohody (tam nie je VD, a je vyssie odstupne)
danamail
18.06.14,07:22
Ďakujem za odpoveď a jasné vysvetlenie, keď som to čítala, tak ozaj aj zbytočné otázky, veď ozaj § 63 je skončenie PP zo strany zamestnávateľa. Ale ďakujem. Nebudem sa naťahovať, sľúbil, že keď podpíšeme, tak nebude robiť problém s vyplatením odstupného.