juraj
18.06.14,09:25
Počas prázdnin je u nás na farme synovec - študent 18r. , ktorý príležitostne vypomáha ale v podstate sa len poneviera, aby sa nenudil. Je to preňho zážitok, výplatu nedostáva. Ako to riešiť. aby ma neobvinili z nelegálneho zamestnávania.
Napadla ma myšlienka, spísať zmluvu o "zážitkovom darčeku": jazda na traktore, oprava strojov, prítomnosť pri žatve...
čo vy nato?
Napadla ma myšlienka, spísať zmluvu o "zážitkovom darčeku": jazda na traktore, oprava strojov, prítomnosť pri žatve...
čo vy nato?
Tweety
18.06.14,07:40
Ak bude pracovať, nemôže to byť žiaden tzv. zážitkový darček. Kedže nie je rodinným príslušníkom, ak by takto pracoval bolo by to nelegálne zamestnávanie. Musí mať zmluvu alebo nejakú dohodu.
L-M
18.06.14,08:12
Aj keď nedostáva výplatu, musí mať zmluvu? Čo keď pomáha pre dobrý pocit :-)
juraj
18.06.14,08:29
veď presne o to ide, pre dobrý pocit
Zuzanka_ba
18.06.14,10:02
v akej právnej forme máte tú farmu?
juraj
19.06.14,08:20
fyzická osoba podnikateľ, SHR - samostatne hospodáriaci roľník
jslancik
19.06.14,09:19
Predpokladám, že máš ako SHR tú možnosť - sprav mu Dohodu, nahlás ho do SP. Ak nepríde kontrola, nebude mať žiadne odpracované hodiny. Ak by náhodou prišla a našla ho robiť, tak ten mesiac dostane (pár eur) výplatu a príslušné odvody.