Dobrý deň, mám otázku. Sestra nastúpila ako študent brigádnik do istej prevádzky kde im povedali, že dva dni po 8 hod budú zaúčaní. Od vtedy už bola dvakrát v práci s tým, že stále je to zaúčanie a to im zamestnávateľ nezaplatí. Mohli by ste mi prosím poradiť, či je toto vôbec legálne alebo akým § mám argumentovať aby jej to zaplatili? Veď že ich zaúčajú môžu tvrdiť aj mesiac a nič im nezaplatiť, pritom papier o tom, že by boli zaúčaní a v akom rozsahu nikdy nepodpísali. Podľa môjho názoru by im to mal zamestnávateľ zaplatiť ako normálne odpracované hodiny, keďže ani v dohode o brigádnickej práci študenta o zaúčaní nebolo uvedené nič. Môžem sa odvolávať na Zákonník práce § 154 ods. 3?