sonahelenamaria
12.04.06,08:24
Ahojte poraďáci,
chcem sa Vás opýtať, ako musím postupovať pri nasledovnej situácii:
1. - v januári sme obdržali príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy - nad 3000,- Sk bez obmedzenia. Exekútorka mi povedala, že ak má zamestnanec čistý príjem napr. 10000,-Sk, 3000,-Sk mu vyplatím a 7000,- Sk pošlem na účet exekútora. Toto by bolo ešte v poriadku. Ale?!
2. - začiatkom apríla sme obdržali ďalší príkaz na začatie exekúcie pre soc. poisťovňu /prednostná/ pre toho istého zamestnanca.
Otázka znie:
Mám pokračovať s prvou zrážkou až do splatenia, alebo rozdeliť sumu na dve časti, alebo prednostne splácať sociálku a potom pokračovať s prvou exekúciou?
Má niekto skúsenosti s exekúciami? Prosím poraďte.

Ďakujem
Darana
12.04.06,06:34
Tu bude platiť tretinový systém zrážok, čiže budeš platiť tam aj tam, počkaj nájdem to a pošlemi ti to..
makovnik1
12.04.06,10:22
Ahoj,
tá exekučka čo ti prišla skôr ide tak ako doteraz, lebo si ju dostala skôr. Tá zo sociálky - PREDNOSTNÁ - ide po 1.000,- Sk mesačne.
Tá exekútorka to povedala dosť zaokrúhlene tých 3.000,-Sk. Keď má zamestnanec exekučku, dostane vlastne na výplatu 3.600,- Sk. Táto suma (na výplatu) sa zvyšuje o 600,- Sk na každú vyživovanú osobu (aj keď napríklad platí výživné). V prípade že má nariadenú prednostnú exekúciu, dostane v globále ešte o 1.000,- Sk menej.
Darana
12.04.06,10:54
tu je príklad:

Ak povinný má vyživovaciu povinnosť voči napr. 3 osobám (manželka a 2 deti) a čistá mzda je 7.200,- Sk.

Z tejto sumy treba odpočítať základnú nepostihnuteľnú sumu 1.600,- Sk na osobu povinného + na každú vyživovanú osobu 600,- Sk = 1.800,- Sk

7.200 Sk - 1.600 Sk - 1.800 Sk = 3.800 Sk

To rozdelíš do tretín tak, že suma 3.000 Sk sa rozdelí po 1.000 Sk do každej tretiny a čiastka nad 3.000 Sk t.j. 800 Sk je zvyškom čistej mzdy, ktorá sa nad 3.000 Sk zráža bez obmedzenia.