hankabenesova
20.06.14,12:01
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, či je normálne, že čistá mzda je skoro tá istá - rozdiel 2-3 eurá, aj keď odpracujem 20 dní alebo 22 dní. Nie som platená hodinovo, ale aj keď mám mesačný plat, dostanem rovnako či robím 160 alebo 176 hodím?
veronikasad
20.06.14,10:06
Ak máš mesačný plat, výška čistej mzdy je rovnaká - bez ohladu na počet pracovných dní v kal.mesiaci, ak v danom mesiaci nemáš čerpanie dovolenky alebo prekážky v práci. Dovolenka alebo prekážka v práci je platená priemerným zárobkom, preto výplata je spravidla o pár € vyššia (ale môže byť aj nižšia)

Porovnanie pre rok 2014 pri I. stupni náročnosti :
hod.mzda = 248 prac.dní + 13 sviatkov x 8 x 2,023 = 4224,024€
mesač.mzda = 352 x 12 = 4224,00€
Tweety
20.06.14,10:07
AK máš mesačný plat, na odpracovaných hodinách nezáleží.
hankabenesova
20.06.14,10:24
ďakujem, moc ste ma nepotešili, pretože sa vo výrobe narobím ako kôň, asi vedia, prečo nám nedali hodinovú mzdu ...
Tweety
20.06.14,10:26
vo výrobe u robotníkov by nemala byť mesačná
veronikasad
20.06.14,10:31
Pokial nerobíš nadčasy, ktoré by boli do 150 hod. súčasťou mesačnej mzdy, v ročnom priemere je úplne jedno, či máš mesačnú alebo hodinovú mzdu, nie si o nič ukrátená. Možno trochu pri sviatkoch, lebo pri mesaačnej mzde sú súčasťou mzdy a pri hodinovke sú platené priemerným zárobkom (ten býva vyššá len ak máš navyše odmeny alebo nadčasy)
hankabenesova
20.06.14,10:39
a je to niekde "ošetrené"?
Tweety
20.06.14,10:42
v ZP
veronikasad
20.06.14,14:24
Majka (tweety) prečo by nemala byť mesačná mzda?
veronikasad
20.06.14,14:38
Doplnila som odpoveď - porovnanie ročnej mesačnej a hodinovej mzdy
veronikasad
20.06.14,14:41
Keď odrobíš 160 hod. "neprotestuješ", že si dostala veľa ?
Pri hodinovej min.mzde by si mala hrubú mzdu 323,68€, pri mesačnej dostaneš 352€.