viking001
20.06.14,19:27
Je pre mna nejaky rozdiel byt evidovany na UPSVaR (pracovat na polovicny uvazok s tym ze neprekrocim hranicu prijmu na vyradenie) a ked ma vyradia z evidencie za prekrocenie prijmu? Ci mne sa nic nemeni (myslim platenie odvodov, hlasenie, nahlasovanie,...) rozdiel je len pre zamestnavatela?
veronikasad
20.06.14,17:41
Nepíšeš, či budeš pracovať na dohodu alebo pracovnú zmluvu. Ak na PZ, musíš pracovať na menej ako polovičný úväzok, pretože pri pol.úväzku je min.mzda 176€ a zarobiť môžeš max. 148,57€.
Zamestnávatelovi je jedno či si evidovaný na UP alebo nie si, výška odvodov je rovnaká - pokial neplánuje využiť neskôr nejakú dotáciu z UP.
Zamestnávatelovi je jedno či si evidovaný na UP alebo nie si, výška odvodov je rovnaká - pokial neplánuje využiť neskôr nejakú dotáciu z UP.
viking001
20.06.14,18:00
Je to pracovna zmluva, 20 hod./tyzden. To viem ze mozem zarobit len tych 148 euro v hrubom. Len ci sa pre mna nieco zmeni ked ma vyradia z evidencie.
veronikasad
20.06.14,18:04
Nezmení sa pre teba nič, lebo zdr.poistenie za teba platí zamestnávatel. Ak však poberáš dávku v nezamestnanosti, z evidencie ťa vyradia spätne a dávku v nez. budeš musieť vrátiť.
viking001
20.06.14,18:08
na urade som od skoncenia skoly, jedine co som poberal bola davka v hmotnej nudzi
Zuzanka_ba
14.07.14,19:19
Síce sa viking001 na to nepýtal, ale nevzťahuje sa na jeho polovičný úväzok výnimka pre dlhodobo nezamestnaných? Ak bol evidovaný na UP 12 mesiacov a ak sú splnené aj ďalšie podmienky.. viď http://www.porada.sk/archive/index.php/t-227220.html
V tom prípade by ZP platil naďalej štát.
V tom prípade by ZP platil naďalej štát.