mareko
22.06.14,13:25
Želám peknú nedeľu. Syn utrpel pracovný úraz s následnou PN (nahlásený a spísaný zápis s bezpečákom). Vie mi niekto, aspoň v hrubých črtách, napísať, aké náhrady mu má zamestnávateľ poskytnúť (rozdiel medzi PN a mzdou, bolestné...a pod.)? Ďakujem.
willma
22.06.14,11:59
zamestnávateľ mu okrem PN neposkytuje nič - všetky ostatné nároky poskytuje SP a záleží aj od toho, ako bol pracovný úraz spísaný, koľkopercentné zavinenie má zamestnávateľ a koľko zamestnanec
veronikasad
22.06.14,12:02
http://www.socpoist.sk/urazove-poistenie-dug/48009s
Pri PN-ke z titulu prac.úrazu, za ktorý zodpovedá zamestnávatel - ak trvá viac ako 100 prac.dní, nedochádza ku kráteniu nároku na dovolenku
Na PN-ke pre soc.poisťovňu treba zaškrtnúť, že zamestnanec žiada aj o úrazový príplatok
Pri PN-ke z titulu prac.úrazu, za ktorý zodpovedá zamestnávatel - ak trvá viac ako 100 prac.dní, nedochádza ku kráteniu nároku na dovolenku
Na PN-ke pre soc.poisťovňu treba zaškrtnúť, že zamestnanec žiada aj o úrazový príplatok
veronikasad
22.06.14,12:12
Danka, nemáš náhodou skúsenosť, keď zamestnanec zabudne na PN-ke zaškrtnúť žiadosť o úrazový príplatok - PN-ka už skončila - vyplatí SP úrazový príplatok aj dodatočne ?
mareko
22.06.14,13:41
Ďakujem :)
mareko
22.06.14,13:42
Vďaka :)
willma
22.06.14,14:16
Veronika, netuším, či sa niečo také na PN - pokiaľ viem, tak tam len lekár vyplňuje že ide o PÚ - nemala som tlačivo PN v ruke ani nepamätám
veronikasad
22.06.14,14:52
Danka, je to navrchu PN-ky, okienko, ktoré treba zaškrtnúť. Nevadí, v stredu idem s jednou pani do sociálky, snáď nám poradia aj v ďalších veciach - tu ale ide nie o pracovný úraz ale o chorobu z povolania. Ďakujem.