Áno - aj nemocenské aj invalidné poistenie od 1.7.2014.
Od 1.7.2014 budeš mať nárok aj na nemocenské dávky v prípade PN (lebo už budeš povinne nemoc. a dôchodkovo poistenou osobou)

http://www.socpoist.sk/2143-menu/55442s
http://www.socpoist.sk/tabulka-platenia-poistneho-od-1-januara-2014/55433s
https://www.vszp.sk/platitelia/platenie-poistneho/preddavky-poistne.html
Vezmi Potvrdenie o podaní daňového priznania a zájdi do Soc.poisťovne a do zdravotnej poisťovne.Oni ti to vypočítajú,nemajú s tým problém,poradia.

Po starom, ked som bol uznaný za inv.dochodcu nad 70%, nemal som nárok na "marodku".
Od 1.7.2014 už budem môcť aj poberať nemocenskú dávku v prípade PN?
Na Soc.poisťovni mi bolo povedané, že ak by som bol zamestnaný, nemusí zamestnávateľ za mňa platiť odvody, ale keď som SZČO, musím platiť plné odvody do SP.
Sú ešte nejaké iné zmeny, týkajúce sa inv.dôchodcov od 1.7.???
Vďaka.

Bol si povinne poistená SZČO aj od 1.7.2013 ? Odkedy ti priznali invaliditu 75 % ?

nie, od 1.7.2013 som nebol povinne poistený. Invaliditu mi priznali od 13.1.2013.

Však už som písala, že nárok na nemoc. dávky budeš mať. Predsa keď platíš do systému, tak je nárok aj na dávky.
Čo sa týka zamestnania tam je viac kategórií.
Ako dohodár - by si nemal nárok na nemoc . dávky (lebo tam neplatíš)
Ako zamestnanec - nemoc. dávky tiež je nárok, lebo platíš do systému.
Ak si bol dlhodobo evidovaný uchádzač o zamestnanie, a zamestnáš sa týmto spôsobom
http://blog.etrend.sk/mihalblog/zamestnavanie-dlhodobo-nezamestnanych-a-odvody-na-socialne-a-zdravotne-poistenie-2.html
tak tiež nie je nárok na nemoc. dávky, lebo neplatíš ani Ty ani zamestnávateľ.

Budeš mať nárok na nemocenské dávky v prípade PN, ale musíš odpracovať resp. platiť 270 dní a až potom vzniká nárok na platenú PN, alebo sa mýlim ?
Musíš platiť všetky odvody na SP, nebudeš musieť platiť akurát na zdravotnej Ti to výjde menej ako bežnému SZČO
to čo som napísala na aj moju radost neplatí más narok na PN ako ma dievčence opravili. Dakujem uz tukam len cez tablet lebo ostatni v susednej izbe spia.

pri povinnom poistení takáto podmienka - 270 dní - nie je ..

Do zdravotnej poisťovne platí polovicu-7%.

Do ZP nemusí platiť z minima, v I. roku podnikania si môže určiť vymeriavací základ nula. Ale to asi ivláda, pýtal sa len na soc.poistenie.

Nie som si istá,že ovláda;tak pridám radu...Lepšie je do zdravotnej poisťovne v prvom roku neplatiť (peniaze si odlož),lebo pri preplatku automaticky sťahujú daň z príjmov.Radšej si potom zaplať nedoplatok.