Zobral by som to v inom poradí.
Začal by som určením účelu spracovania a právneho základu. Účel je plnenie povinností zamestnávateľa súvisiach s pracovným pomerom, právny základ je hneď niekoľko zákonov - zákonník práce, zákon o sociálnom postení, zákon o zdravotnom poistení, zákon o dani z príjmov atď. Názov IS môže byť Personalistika a mzdy alebo Mzdový IS a podobne.
Pokračoval by som zmapovaním kompetencií, kde by som u vedúcich pracovníkov uviedol, že hodnotia podriadených a oboznamujú sa s údajmi o ich mzdách a odmenách.
Odtiaľ by som to prevzal do poučení.

Ďakujem za objasnenie.