bombosko
27.06.14,07:39
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či dohoda o pracovnej činnosti, ktorú po 1. 7. 2014 uzatvorím na kratšie obdobie ako 1 mesiac bude stále dohodou s nepravidelným príjmom.
Ďakujem
JML79
27.06.14,06:10
Ano dohoda, ktora zacne a skonci v jednom mesiaci ostava aj po 30.6.2014 stale dohodou na nepravidelny prijem
zuzanna
01.07.14,19:41
ak mam dohodu o PČ uzavretu ako nepravidelny prijem s tym ze dotycnu volame ked ju potrebujeme musim ju prehlasit na pravidelny prijem, robila u nas vo februari a teraz v juni, a zase asi v auguste bude, vyplacame ju kazdy stvrtrok ako to bude po 01.07. prehlasit ci??? neviem ako to posudit pravidelny alebo nepravidelny a ako ju vyplatit ked uz sa musi vzdy ked robi a je prihlasena ako nepravidelny prijem???
zuzanna
14.07.14,19:37
prosim vas neviete mi poradit co urobit ked mame takuto dohodu ako pokracovat po 01.07.
zuzanna
17.07.14,05:19
prosim ako brat takuto dohodu nemate nikto taky pripad
avalik
17.07.14,05:35
Etiketa Porady: Otázky zadávam samostatne, nie v rámci iných otázok alebo debát.
zuzanna
17.07.14,08:04
no keby som vedela ako tak dam otazku inak ale nejak mi to nejde
avalik
17.07.14,12:19
dole na stranke klikni na "Návod" tam je to vysvetlené
zuzanna
16.09.14,18:51
prosim neviete ako s takouto dohodou stale ju brat ako nepravidelny prijem, s tym ze vyplatim uz vzdy ked zamestnanec odrobi teda ak pracovala v auguste musim vyplatit do konca septembra je tak???
zuzanna
22.09.14,06:40
ak by nahodou niekto mal takyto pripad alebo vedel link na nejake priklady pre dohody od 01.07.2014 prosim napiste mi ako postupovat pri takejto dohode uzavretej 15.02.2014 pracovná činosť s tým že dotyčná chodí na zavolanie pracovala vo februári a teraz až v auguste vyplácanie dohodnuté raz za štvrťrok ako postupovať brať to stále ako nepravidelný príjem a odmeňovať tiež že raz štvrťročne??? keď v zákonníku práce je napísané, že odmena musí byť vyplatená po mesiaci v ktorom pracoval