judyt
30.06.14,08:12
Mam jedneho studenta, ktory ma 17 rokov. Chceme ho zamestnat na dohodu o brigadnickej praci studenta. Ake odvody platia z dohody /zdravotne, Sp, danovy urad/. dakujem :)
mondes
30.06.14,06:36
Ak si uplatní odvodové zvýhodnenie, tak len zamestnávateľ odvádza garančné a úrazové poistenie. Ak si neuplatní výnimku, tak platí:
starobné poistenie - študent 4% , zamestnávateľ 14%
invalidné poistenie - študent 3%, zamestnávateľ 3%
rezervný fond solidarity - zamestnávateľ 4,75%
úrazové poistenie -- zamestnávateľ 0,8%
garančné poistenie - zamestnávateľ 0,25%
starobné poistenie - študent 4% , zamestnávateľ 14%
invalidné poistenie - študent 3%, zamestnávateľ 3%
rezervný fond solidarity - zamestnávateľ 4,75%
úrazové poistenie -- zamestnávateľ 0,8%
garančné poistenie - zamestnávateľ 0,25%
veronikasad
30.06.14,06:40
Aký bude mať príjem z DoBPŠ ?
judyt
30.06.14,06:41
do 68 eur
veronikasad
30.06.14,06:44
Ak nemá podpísanú DoBPŠ s odvodovým zvýhodnením u iného zamestnávatela, môže si ho uplatniť u Vás.
Treba dať študentovi podpísať vyhlásenie na uplatnenie výnimky a správne vyplniť RL FO.
Treba dať študentovi podpísať vyhlásenie na uplatnenie výnimky a správne vyplniť RL FO.
judyt
30.06.14,06:51
Dakujem :)
judyt
30.06.14,06:57
A ked podpise vyhlasenie tak ho prihlasim do SP a dam kod 9. DoBpŠ bez dochodkoveho poistenia - pravideny prijem. Dobre som pochopila?
Zuzanka_ba
30.06.14,14:27
ano, a ak by nahodou prekrocil hranicu prijmu 159 eur v hrubom za mesiac, potom ho treba doprihlasit pod kodom 11, len na dochodkove poistenie, na ten mesiac ked prijem prekrocil. odvod bude potom len z tej sumy co je nad 159 eur. zdravotne sa neplati vobec.
judyt
01.07.14,06:03
Dakujem :)
veronikasad
01.07.14,13:19
Zuzanka, študent má len 17 rokov.
Zuzanka_ba
01.07.14,14:45
sorry, nevšimmla som si vek, správne je 68eur.