zuzu 76
30.06.14,09:20
Dobrý deň, poprosím o radu.
Zamestnanec má dohodu o pracovnej činnosti od 28.04.2014 do 30.06.2014. Môže sa uvedená dohoda predĺžiť do 31.08.2014?
mondes
30.06.14,07:23
Môže, dodatkom k dohode.
zuzu 76
30.06.14,07:41
to znamená , keďže je to dodatok k dohode, nie je potrebné zamestnanca odhlasovať zo SP a nanovo ho prihlášiť ?
mondes
30.06.14,08:39
Nie, nie je to potrebné. Ak ho neodhlásiš, dohoda plynie ďalej.