Vo všeobecnosti sa použitie biometrických údajov na zisťovanie dochádzky považuje za nezákonné.
http://www.sme.sk/c/4817560/odtlacky-urad-zakazuje.html
zverejňovať videá a fotky zamestnancov bez ich súhlasu nemožné.

Iba doplním - podľa § 6 ods. 2 písm. d) zákona 122/2013 v znení zákona 84/2014 je prevádzkovateľ povinný zabezpečiť, aby sa spracúvali len také osobné údaje, ktoré svojím rozsahom a obsahom zodpovedajú účelu ich spracúvania a sú nevyhnutné na jeho dosiahnutie.
Na sledovanie dochádzky nie sú biometrické údaje nevyhnutné.

A tiež nie je dobrý nápad zverejňovať foto a videá na webe. U radových zamestnancov priam nemysliteľné!

len by sa zamestnávateľ opovážil mńa voľakde vycapiť........to by boli fukoty!!!

re marketingové použitie/využitie/zneužitie zamestnancov - fotky, videá. Chcete im za použitie fotiek/videí aj poskytnúť niečo, akože zaplatiť? Bolo by to prinajmenšom vhodné, keďže sa jedná o aktivitu, z ktorej plánujete mať prospech.

Ak by súhlasili, nevidím v tom problém, len samozrejme nemôžete nijak podmieňovať a spájať ich zotrvávanie v pracovnom pomere takýmto súhlasom. /Už vidím nenásilný hromadný súhlas 200 zamestnancov:)/

Záznamy ktoré by ste teoreticky mohli robiť /ani to nemôžete len tak/ z dajme tomu bezpečnostných dôvodov, nemôžete svojvoľne používať vo svoj finančný prospech.

"Nechceme ho instalovat protipravne, ale rozhodli sme sa pre tuto zmenu."
" Nastupila som do firmy pred dvoma mesiacmi s cielom nastavit celu firmu tak, aby splnala vsetky kriteria zakona + zaviest BIOM DS nielen na dochadzku"

Zrejme ste sa vopred rozhodli, že biometria je vo Vašich podmienkach v súlade so zákonom a hľadáte niekoho, kto sa za to postaví.
Na Porade ste na zlej adrese, tu sa presadzujú legálne postupy.

...""" Suhlas mame velmi vseobecny a podla mna nevyhovujuci. Nastupila som do firmy pred dvoma mesiacmi s cielom nastavit celu firmu tak, aby splnala vsetky kriteria..."""

Nová metla dobre metie .



Ale jedno sa musí uznať . ;)

Majú " vlastné firemné HAPPY " ....!!! :D

Neviem, ci sa mam opakovat. Sme rehabilitacne centrum. Nasi pacienti sa velmi radi fotia na pamiatku so svojim terapeutom. Na ziadne ine financne profitove ucely sa to nepouziva. Mame tazko chorych pacientov. Ich udaje su ulozene v priestoroch , kde sa pohybuju nasi zamestnanci. Stalo sa , ze niektorym lenivcom sa nechcelo samotnemu ist , tak poziadal kolegu , ktoremu dany pacient nepatril , aby mu pomohol a kartu pacienta doniesol. Ale dokumentacia sa pomiesala. Velmi nebezpecne , prisiel na to doktor az pri vysetreni. Samozrejme vinnika nebolo. A stalo sa toho aj viacej. Proste to nie je osetrene. Nechceme riesit problemy ked nastanu , ale predchadzat im. BP mala tato firma z roku 2005. Takze sa muselo na tom popracovat. Ma tu niekto skusenosti s UOOU so ziadostou o povolenie Biom? A prosim uz len k veci.

A Misoft - Ty asi nemas zamestnancov, lebo dnes kazda vacsia firma , napr. pri slavnostnych prilezitostiach , zo svojich akcii, urobi hromadne foto , zavesi do zasadacky alebo aj na web. Mala by mat na to suhlas , ale velakrat to tak nie je. My ho mame , ale ho chcem rozsirit aj o ine aktivity. Tak tu prosim taketo veci neriesme.

" Stalo sa , ze niektorym lenivcom sa nechcelo samotnemu ist , tak poziadal kolegu , ktoremu dany pacient nepatril , aby mu pomohol a kartu pacienta doniesol......"


Ako tento problém vyrieši zavedenie DS na otlačky prstov ???

:lauramaria
Nemusíte sa opakovať, stačí, keď si prečítate v zákone o nevyhnutnosti ako základnej podmienke pre spracovanie biometrických údajov.
A nemyslite si, že zoženiete niekoho, kto písal osobitnú registráciu na dochádzku s biometriou. Ten, kto ju vie napísať, vie, že spracovanie biometrických údajov nie je nevyhnutné pre sledovanie dochádzky. Ak sa domnievate, že sú pre Vás prenositeľné skúsenosti s osobitnou registráciou vstupov do trezorov NBS s biometriou, tak neviete, o čom píšete. A ak nemáte certifikát riadenia bezpečnosti informácií podľa ISO/IEC2700x, tak rovno zabudnite na celú biometriu.

Súhlas so spracovaním priamych osobných údajov
Podľa čl. 19 Ústavy Slovenskej republiky (č. 460/1992); par.13 ods. 5 písm. b. zákona č. 122/2013 potvrdzujem, že na základe poskytnutých informácií som bol plne informovaný a svojim podpisom dávam slobodný súhlas so spracovaním svojich osobných údajov vo forme biometrickej šablóny odtlačku prsta v informačných systémoch spoločnosti .................................................. ...........
Meno Priezvisko Bydlisko Podpis

toto ste čítali?
http://www.dataprotection.gov.sk/uoou/sites/default/files/metodicke_usmernenie_c_6_2013_spracuvanie_biometri ckych_udajovc.pdf