Pozrela som tiež paragrafy, a keďže je vyslovene uvedené štyri týždne, tak áno, myslím že dni naviac by sa mali preplatiť. Ak je niekto múdrejší nech dá vedieť:)

Je to tak, že zamestnanec nečerpal dov. za 2013 vôbec, a nečerpá vôbec ani počas 2014?

Ak by čerpal dov. počas 2014, tak prednostne by sa minula tá stará z 2013. Keď tak rozpíšte za aké obdobie mal aký nárok, a koľko bolo čerpaných dní.

Idete mu teraz preplácať? Myslím že by sa malo po ukončení kalendárneho roka a nie v polovici.

ÁNo, môžeš.

Ďakujem za radu. Viem, že preplácam až po skončení kalendárneho roku. Chcela som len dopredu vedieť , prípadne odpovedať zamestnancom, či budú mať preplatenú všetku dovolenku nad 4 týždne.