stefania71
02.07.14,08:59
Dobrý deň prajem.
V našej firme nastala takáto situácia, so zamestnancom sme k 30.06.2014 ukončili pracovný pomer dohodou. Uvedený pracovník je od r. 2011 poberateľom starobného dôchodku, dňa 01.07.2014 nám predložil lístok o PN.
Vzťahuje sa na tohto zamestnanca ochranná lehota a máme mu vyplácať náhradu príjmu pri dočasnej PN alebo ho máme odkázať na sociálnu poisťovňu.
Neviem, aké máte s tým skúsenosti, lebo som sa stretla s rozličnými názormi.

Začiatok PN je od 01.07.
veronikasad
02.07.14,07:00
kedy je začiatok PN-ky ?
avalik
02.07.14,07:02
ta PN bola od 1.7.2014?
stefania71
02.07.14,07:05
Áno od 01.07.
veronikasad
02.07.14,07:06
Zamestnávatel s PN-kou nič nemá, vráť ju zamestnancovi, nech si ju sám odnesie do SP. Predpokladám, že si ho l 30.6.2014 z poistenia odhlásila.
veronikasad
02.07.14,07:09
Náhradu príjmu by si platila len v tom prípade, keby PN-ka začala v priebehu plynutia výpovednej doby (30.6). a dôvodom pre ukončenie prac.pomeru bola výpoveď zo strany zamestnávatela v zmysle § 63 odst. 1. Vtedy pracovný pomer nekončí uplynutím výpovednej doby, ale až po skončení PN-ky, ak zamestnanec na tom trvá.

Myslím, že v tomto prípade bývalý zamestnanec ani nárok na nemocenské z OL mať nebude (ak sa mýlim, opravte ma prosím) - § 32 odst. 4, písm. b) Zákona o soc.poistení.

§ 32
Ochranná lehota
Na začiatok

(1) Ochranná lehota je sedem dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Ochranná lehota

a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je osem mesiacov.
(3) Ak poistencovi vznikne nemocenské poistenie v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového nemocenského poistenia sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho nemocenského poistenia. Ochranná lehota nemôže byť viac ako sedem dní.

(4) Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom poistencovi
a) vzniklo nemocenské poistenie,
b) vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.
Katy a R
02.07.14,09:02
zamestnávateľ nevypláca náhradu príjmu po skončení PP ... to už je na SP - vypláca nemocenskú dávku - treba postúpiť do SP!
kuk sem http://www.socpoist.sk/aktuality-aj-dochodca-moze-po-zaniku-pracovneho-pomeru-poberat-nemocensku-davku-z-ochrannej-lehoty/48411s56924c?