Ivusik_Pampusik
03.07.14,08:08
Dobrý deň,

ak mám zamestnanca, ktorý robí od pondelka do piatka po 8 hodín (40 hodín týždenne) a pracoval aj sobotu po 8,5 hodiny, ako mu zaplatím tú sobotu?

sobota = 8,5 h x € / hod. (má hodinovú mzdu) + aký príplatok?

1 - 8,5 hod. príplatok za sobotu ?
2 - 8,5 hod. príplatok za nadčas ?
3 - 8,5 hod. príplatok za sobotu + 8,5 hod. príplatok za nadčas ?
4 - 8 hod. príplatok za sobotu + 0,5 hod. príplatok za nadčas ?

Ďakujem
avalik
03.07.14,06:20
Zamestnancovi patria vsetky zakonne mzdove zvyhodnenia. Tie, pokial to zakon nevylucuje, sa kumuluju. Zakonnik prace priplatok za sobotu neuvadza. Je mozne ho vyplatit len ak ho mate uvedeny v kolektivnej zmluve, pripadne internom platovom predpise alebo priamo v pracovnej zmluve.
Ivusik_Pampusik
03.07.14,07:05
Takže ak nemáme nikde uvedené, mal by mať len príplatok za nadčas (8,5 hodiny)?
avalik
03.07.14,07:57
ano, pokial si nevyberie nahradne volno - §121 ZP
Ivusik_Pampusik
04.07.14,09:06
Ďakujem