skola
03.07.14,21:09
Učiteľka bola prijatá na dobu určitú, do 30.6.2014. Od 23.6.2014 je PN, bola jej vyplatená náhrada pri DPN - 8 dní.
Zamestnávateľ ešte má vyplatiť tie 2 dni v mesiaci júl, alebo pracovný pomer môžem ukončiť a odhlásiť ju zo SP a ZP?
Ani v sociálnej poisťovni mi nevedeli poradiť. Ak máte niekto skúsenosti, poprosila by som o pomoc. Ďakujem.
Zamestnávateľ ešte má vyplatiť tie 2 dni v mesiaci júl, alebo pracovný pomer môžem ukončiť a odhlásiť ju zo SP a ZP?
Ani v sociálnej poisťovni mi nevedeli poradiť. Ak máte niekto skúsenosti, poprosila by som o pomoc. Ďakujem.
Mila123
03.07.14,19:11
30062014 ste mali ukončiť PPV, odhlásiť ju zo SP i ZP, a posunúť PN na SP, nech vyplácajú PN po 01072014....
skola
03.07.14,19:26
Ďakujem Ti veľmi pekne, len sa čudujem v sociálnej poisťovni toto nevedia. Ešte som v termíne, zajtra ju odhlásim. Veľká vďaka
veronikasad
03.07.14,19:29
V akom termíne ? Zo SP odhlasuješ zamestnanca nasledujúci deň po skončení prac.pomeru. V tvojom prípade najneskôr 1.7.2014
Mila123
03.07.14,19:30
termín do SP už bol, najneskôr jeden kal. deň po, t.j. 01072014
termín do ZP je 8 dní, ten stíhaš
termín do ZP je 8 dní, ten stíhaš
skola
03.07.14,19:47
Tak som myslela, že odhlásim dátumom 30.6.2014, ale nie je na to 8 dni? Zle viem? ďakujem
Mila123
03.07.14,19:48
8 dní iba ZP, SP na odhlásenie je 1 deň.....
skola
03.07.14,19:49
OK, ďakujem Vám