Negoti
07.07.14,22:03
Dobrý večer,
stále neviem prepočítať nárok na dovolenku pri zamestnancovi, ktorý bol
od 01012011 do 06042011 na PN
a následne od 07042011 34 týždňov na MD
po jej vyčerpaní išla na RD
za rok 2011 jej vznikol nárok na D ale netuším, či mám počítať 100 a každých 21 dní (tak by som to urobila) alebo inak?????
je moje tvrdenie 100 a 21 dní správne????
Ďakujem za rady
stále neviem prepočítať nárok na dovolenku pri zamestnancovi, ktorý bol
od 01012011 do 06042011 na PN
a následne od 07042011 34 týždňov na MD
po jej vyčerpaní išla na RD
za rok 2011 jej vznikol nárok na D ale netuším, či mám počítať 100 a každých 21 dní (tak by som to urobila) alebo inak?????
je moje tvrdenie 100 a 21 dní správne????
Ďakujem za rady
veronikasad
07.07.14,20:58
doplň dátum nástupu na RD
veronikasad
07.07.14,21:00
Obdobie MD sa považuje za výkon práce. Dovolenku budeš krátiť len v prípade, ak PN+rod.dovolenka (doplň dátum začiatku RD) trvala aspoň 100 prac.dní, vrátane sviatkov.