maxiprint
08.07.14,11:31
Dobrý deň.



Prosím Vás, mal by som otázku ku zrážke zo mzdy na základe exekučného príkazu na zamestnanca. Exekútor žiada strhávať zo mzdy zrážky vo výške jednej tretiny povinného. Tomuto zamestnancovi vychádza čiastka vo výške 100 €. On ale nesúhlasí a tvrdí, že u bývalého zamestnávateľa mu strhávali iba 30 €. Samozrejme nemôže na základe jeho tvrdení urobiť uzáver. Je slobodný, bezdetný.

Aká môže byť minimálna zrážka na uspokojenie exekučnej pohľadávky, prípadne môže sa tento zamestnanec pokúsiť dohodnúť s exekútorom na nižšej splátke, než exekútor žiada zamestnávateľa ? Alebo musí zamestnávateľ rešpektovať nariadenie exekútora a ignorovať žiadosť zamestnanca na ktorého bol vydaný exekučný príkaz ?



Ďakujem za prípadnú odpoveď.

Miroslav.
J+K
08.07.14,10:36
Treba rešpektovať exekučný príkaz . Ak exekútor žiada 1/3 zo mzdy, treba každý mesiac pozrieť výšku čistej mzdy a zraziť 1/3.

Zamestnanec má možnosť dohodnúť sa s exekútorom, v tom prípade však exekútor pošle zamestnávateľovi doporučene list, kde uvedie, že mení výšku mesačnej zrážky a ako ju mení. Až potom budete postupovať podľa zmenených požiadaviek exekútora.
maxiprint
08.07.14,10:48
Dobrý deň. Veľmi pekne ďakujem za vyčerpávajúcu odpoveď.