martina173
08.07.14,14:39
Tweety
08.07.14,12:42
Má.
martina173
08.07.14,12:48
Ďakujem pekne.
Tweety
08.07.14,12:50
vďačne
martina173
08.07.14,12:51
ešte predsa jedna otázka k téme. má nárok aj napriek tomu,že podpísal doklad o tom, že má v spoločnosti vysporiadané všetky záväzky aj pohľadávky? Ešte raz ďakujem.
Tweety
08.07.14,12:57
najprv podpísal a teraz sa pýta?
martina173
08.07.14,13:00
áno
Tweety
08.07.14,13:02
neviem aké záv. a pohľ. mal, či zo ZP alebo ? ALe nároky zo ZP mu nezanikajú.
dariusko
08.07.14,13:03
Ani som len nerozmýšľal, že by mi z-ľ nevyplatil nevyčerpanú časť dovolenky

A to som ich mal cca 8-10 :D
tictac7
08.07.14,13:06
martina173 - lenže do toho predsa nemôžeš počítať jeho zákonný nárok na preplatenie nevyčerpanej časti dovolenky. Ak by to dal na súd, aj tak by vyhral - nemôže sa vzdať, či už vedome alebo nevedome, niečoho, na čo má v zmysle ZP nárok. ...to by potom znamenalo, že ani poslednú mzdu mu nemusíte vyplatiť - veď podpísal, že je všetko vyrovnané....
martina173
08.07.14,13:09
ďakujem. potvrdili ste mi, čo som si aj myslela. pekný zvyšok dňa.
Katy a R
08.07.14,13:10
- myslíš, že v takomto prípade by neplatil zákonník práce? ;)
Tweety
08.07.14,13:15
fúha ešte aj neužitočné som vyfasovala, už nemám slov
brčko
09.07.14,12:11
Len ak by mal absenciu bez ospravedlnenia, môžeš krátiť podla zákona o 1-2dni za každý den.
veronikasad
09.07.14,12:29
Nemal pred skončením prac.pomeru neospravedlnenú absenciu ?