Nie, zamestnávateľ má od Vás predsa ohlásenie pracovnej neschopnosti a toto mu musí stačiť. Kedy nastúpite na materskú dovolenku, tak to mu oznámite včas, čo je aj jeden deň pred nástupom. Iné doklady nemá právo od vás požadovať, nie je to ani etické, ani to nemá nikde oporu v zákone.

Ahojte, prosím poraďte mi, neviem čo mám robiť! Som tehotná, doktor ma vypísal na PN, na ktorej som len týždeň a zamestnávateľ chce odo mňa, aby som išla za doktorom a vypýtala od neho nejaké vyhlásenie, že už neprídem do práce. Môže zamestnávateľ odo mňa také niečo chcieť.

Na PN môžeš byť teoreticky 52 týždňov, resp. do nástupu na MD. Iné doklady ako doklad o PN nemôže zamestnávateľ vyžadovať.