upresni otazku ... co znamena tam? kedy konci doba urcita druhemu zamestnancovi? ku ktoremu dnu su organizacne zmeny? vykonavaju obaja rovnaku pracu?

Môže. Zamestnávatel rozhoduje, ktoré pracovne miesto zruší.

oni sú tam súčasne zamestnaní alebo jedného chce prepustiť a druhého prijať? Milujem takéto otázky!!! a takýchto ľudí,čo nereagujú!!!

Ďakujem, že ma miluješ :) No normálne sú súčasne zamestnaní. Preformulujem to teda: ak by si ty bola vedúca, riaditeľka, skrátka boss-šéfka a mala by si viacerých zamestnancov, pričom by si mala zamestnancov na dobu neurčitú-čo tam pracujú 25 rokov a jedného zamestnanca-čo tam pracuje pol roka a o ďalšieho polroka mu končí doba a momentálne potrebuješ niekoho prepustiť. Kto by to bol? Môže to byť ten na dobu určitú?

moze, nie je to zakazane

Prales (Dnes 21:35) Ďakujem, že ma miluješ No normálne sú súčasne zamestnaní. Preformulujem to teda: ak by si ty bola vedúca, riaditeľka, skrátka boss-šéfka a mala by si viacerých zamestnancov, pričom by si mala zamestnancov na dobu neurčitú-čo tam pracujú 25 rokov a jedného zamestnanca-čo tam pracuje pol roka a o ďalšieho polroka mu končí doba a momentálne potrebuješ niekoho prepustiť. Kto by to bol? Môže to byť ten na dobu určitú?

prepustim toho, kto bud nezvlada svoju robotu alebo napr. robi dusno na pracovisku, alebo si hodim mincou - a je jedno ci je na dobu urcitu alebo neurcitu

Ďakujem za odpoveď.

môže to byť hocikto.......záleží,čo firma ´dalej plánuje......môže vyhodiť toho starého zamestnanca,potom odíde aj ten nový,keď mu skončí zmluva a potom si na to miesto môže dosadiť svojho príbuzného......všetko je možné.......