Ronyxx
14.07.14,08:37
Podľa § 141 má zamestnanec nárok na poskytnutie voľna (plateného) v rozsahu 7 dní na ošetrenie a 7 dní na sprevádzanie na kalendárny rok. Ak končí pracovný pomer v priebehu roka, dochádza k alikvótnemu kráteniu nároku? Podľa môjho názoru nie, kolegyňa má iný názor. Vďaka za radu
tictac7
14.07.14,06:41
ak skončí PP v priebehu roka, tento nárok sa nekráti. Ak však PP vznikne v priebehu roka, nárok je možné krátiť.
Mila123
14.07.14,06:44
nedochádza ku kráteniu, ak to nemáte vymedzené v KZ či IP