Benko
14.07.14,10:04
Pýtam sa v nadväznosti na ten §54. Vychádza nám to tak, že od 1.9.2014 by mala novú pracovnú zmluvu až do odchodu na materskú 15.1.2014. Z toho mi vyšlo, že materská by sa počítala z príjmu od 1.9.2014. Len nie som nepochopila, či to platí aj v prípade, že je nová len pracovná zmluva a zamestnávateľ je ten istý.
Ďakujem za trpezlivosť.
kopretinka
14.07.14,08:08
nezáleží od názvu zamestnávateľa ani názvu funkcie,záleží len od príjmu.
veronikasad
14.07.14,08:18
Nová doba nem.poistenia musí trvať aspoň 90 kal. dní (bez PN-ky)

Len treba počítať s tým, že ak bude podstatne vyšší príjem, zamestnávatel bude mať kontrolu zo soc.poisťovne.
veronikasad
14.07.14,08:47
nielen od výšky príjmy, ale aj od dlžky nového nem. poistenia ...
kopretinka
14.07.14,08:53
no ale tam sa jedná o toho istého zamestnávateľa....
veronikasad
14.07.14,09:03
platí aj pre toho istého zamestnávatela.