jfy
16.07.14,08:11
Dobry den,
Chcem sa opytat ci je mozne matkou prerusit RD na urcite obdobie a znova na RD nastupit?
Na uvedene obdobie previest RD z matky na otca, ktory je riadne zamestnany na plny prac. uvazok?
Zamestnankyna UPSVAR nam na danu otazku odpovedala, ze to v sucastnosti nie je mozne vzhladom na novelu zakona (ktoru nevedela specifikovat) a otec by musel z prace vystupit.
Toto tvrdenie bolo po naslednej navsteve Uradu prace a Socialnej poistovne zamestnancami oznacene za nepravdive.
Podla tychto institucii je v poriadku, ak matka prerusi RD a namiesto nej bude na urcite obdobie poberat RP otec dietata.
Konkretna situacia:
matke, ktora je v sucastnosti na RD, na zaklade prac. zmluvy na dobu urcitu k 1.8. skonci prac. pomer (zastupovala predoslu zamestnankynu pocas RD a ta sa vracia). S ohladom na odpracovane roky by mohla byt od 1.8. evidovana na Urade prace a poberat podporu v nezamestnanosti a na dane obdobie by RD presla na otca, riadne zamestnaneho a po skonceni poberania podpory v nezamestnanosti bola opat prevedene na matku?
Chcem sa opytat ci je mozne matkou prerusit RD na urcite obdobie a znova na RD nastupit?
Na uvedene obdobie previest RD z matky na otca, ktory je riadne zamestnany na plny prac. uvazok?
Zamestnankyna UPSVAR nam na danu otazku odpovedala, ze to v sucastnosti nie je mozne vzhladom na novelu zakona (ktoru nevedela specifikovat) a otec by musel z prace vystupit.
Toto tvrdenie bolo po naslednej navsteve Uradu prace a Socialnej poistovne zamestnancami oznacene za nepravdive.
Podla tychto institucii je v poriadku, ak matka prerusi RD a namiesto nej bude na urcite obdobie poberat RP otec dietata.
Konkretna situacia:
matke, ktora je v sucastnosti na RD, na zaklade prac. zmluvy na dobu urcitu k 1.8. skonci prac. pomer (zastupovala predoslu zamestnankynu pocas RD a ta sa vracia). S ohladom na odpracovane roky by mohla byt od 1.8. evidovana na Urade prace a poberat podporu v nezamestnanosti a na dane obdobie by RD presla na otca, riadne zamestnaneho a po skonceni poberania podpory v nezamestnanosti bola opat prevedene na matku?
Katy a R
16.07.14,06:32
ak matka pôjde na UPSVaR .. tak otecko môže poberať dokonca aj materské - podľa zák o SP (do troch rokov veku dieťaťa) - vtedy ale musí ostať doma. änemôže pracovať v tom zamestnaní, z ktorého by bola dávka) - ale pozri na to, možno sa oplatí? .. doplním, že materské - max 28 týždňov .
ak nebude poberať materské - ale RP - vtedy doma ostať nemusí .
samozrejme - "papierovačky"
ak nebude poberať materské - ale RP - vtedy doma ostať nemusí .
samozrejme - "papierovačky"