jales
17.07.14,11:51
Máme momentálne niekoľko menších zákazok a neviem presne definovať dátum, kedy sa ukončia. Je možné dať zamestnancom zmluvy na dobu určitú - do doby ukončenia zákazok, či musia byť tie zákazky v zmluve nejako bližšie špecifikované.
Tweety
17.07.14,10:14
Samozrejme, že doba určitá musí byť nejako ohraničená, ale ukončenie zákazky nie je správne ohraničenie. Ohraničte to dátumom, veď dopredu asi viete predpokladať dobu ich trvania.
jales
17.07.14,10:28
Ďakujem, sme si vedomí, že dobu určitú je potrebné nejako ohraničiť. Ale už sme nešťastní z tých kadejakých krátkodobých zákazok na 3, 4 mesiace. Potom 2 mesiace nič a znova. A zmluvu je možné predĺžiť len 2 x. Aj tých ľudí nám je ľúto. Veľakrát ich musíme prepustiť len preto, lebo už mali 2 x predĺženie zmluvy a na stálo, resp. na dlhú dobu nám zákazky dnes nikto nedá.
Chobot
17.07.14,11:12
Dal by sa aj takto určiť koniec PP, ale muselo by to byť niečo konkrétnejšie. Pretože ukončenie zákaziek je veľmi všeobecný pojem a kto určí, kedy sa zákazky ukončili?

Keby to bolo určené, že napr. do dátumu vydania kolaudačného rozhodnutia (ak by to bola nejaká stavba), tak je to OK. Proste ten dátum musí byť objektívne zistiteľný, musí z niečoho vyplývať, nie že majiteľ firmy vyhlási, že dnes sme ukončili zákazky.

Chápeš?
jales
17.07.14,12:14
Áno, chápem a ďakujem.