Jana218
18.07.14,22:18
Dobrý deň
Pred RD som pracovala na plny uväzok. Po Rodičovskej dovolenke som nastúpila do práce a dohodli sme sa na skrátenom uväzku na 4 hodiny denne. Ostala mi nevyčerpana dovolenka 22 dni. Zamestnavateľ chce aby som ju čerpala tak ze budem čerpať 22 dní teda po 4 hodiny. Nepatrí mi dovolenka 22 dní po 8 hodín teda dvojnásobok dní v 4 hodinovom pracovnom pomere?
Pred RD som pracovala na plny uväzok. Po Rodičovskej dovolenke som nastúpila do práce a dohodli sme sa na skrátenom uväzku na 4 hodiny denne. Ostala mi nevyčerpana dovolenka 22 dni. Zamestnavateľ chce aby som ju čerpala tak ze budem čerpať 22 dní teda po 4 hodiny. Nepatrí mi dovolenka 22 dní po 8 hodín teda dvojnásobok dní v 4 hodinovom pracovnom pomere?
Andyke
18.07.14,20:24
Náhrada mzdy za dovolenku sa prepláca úväzkom v čase čerpania dovolenky.
Katy a R
18.07.14,20:25
nie - dovolenka sa počíta na dni. . akýkoľvek máš úväzok.