neškodná
22.07.14,08:26
3.6.14 som začala pn.Za 2dni prišli z práce na kontrolu,našli ma pred vchodom do bytovky kde bývam,venčila som psíka.Dali mi podpísat papier,že som doma bola.Včera som od veducej dostala vytíkací list,zato že ma nasli vonku pred bytovkou.Zijem sama,tak nemá kto sním ist von,zároven nemám balkon tak veci vešiam pred bytovku na šnury,to by muselo byt tiez hrubé porušenie prac.disciplíni,nie? Vychádzky som nemala,ale aj ked som bola von stále som bola na adrese,ktorá bola uvedená na pn.Je to porušenie,ci nie,maju nato pravo?PN som dostala riadne zaplatenu,aj od zamestnavatela,aj od socialky.Neviem oco im ide?Zjavne sa ma chcu zbavit,lebo neviem byt ticho ked su neaké problémy.A este jedna otázka mohla by som toto napísat na inšpektorát práce?
Tweety
22.07.14,06:30
Určite to nie je závažné porušenie PD. Zamestnáv. asi len hľadá spôsob ako nevyplatiť náhradu mzdy za DPN. A obzvlášť ak je zápiis, že si bola zastihnutá doma, nevidím dôvod na vytýkací list. Samozrejme, ak tu píšeš pravdu a nezavádzaš.
kopretinka
22.07.14,06:35
.Dali mi podpísat papier,že som doma bola.Včera som od veducej dostala vytíkací list,zato že ma nasli vonku pred bytovkou.
Tak ako teda,bola si doma a aj tak si dostala vytýkací list? Dúfam,že si s tým nesúhlasila a že si tam napísala,že kontrola ťa predsa našla doma....
Tak ako teda,bola si doma a aj tak si dostala vytýkací list? Dúfam,že si s tým nesúhlasila a že si tam napísala,že kontrola ťa predsa našla doma....
ivka70
22.07.14,07:30
Nedodrzanie liecebneho rezimu je nedodrzanie zakladnych povinnosti pracovnika podla Zakonnika prace, teda priamo o nedodrzanie ZP, co je porusenie prac. discipliny
§ 81
Základné povinnosti zamestnanca
Zamestnanec je povinný najmä
a) pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi; nadriadeným je aj predstavený podľa osobitného predpisu,
b) byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času,
c) dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy vzťahujúce sa na prácu ním vykonávanú, ak bol s nimi riadne oboznámený,
d) v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom,
....
§ 81
Základné povinnosti zamestnanca
Zamestnanec je povinný najmä
a) pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi; nadriadeným je aj predstavený podľa osobitného predpisu,
b) byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času,
c) dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy vzťahujúce sa na prácu ním vykonávanú, ak bol s nimi riadne oboznámený,
d) v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom,
....