Samozrejme, ze zamestnavatel.
Urad prace ziadne poistenie nikomu neplati.

no ja jej otázke rozumiem inak... Resp. nerozumiem :)

aké dávky máš na mysli?

od zamestnávateľa dostane mzdu - nie dávky ;)

Zamestnávateľ platí odvody zo zárobku z dohody a tebe strháva tiež. Dávky sa hovorí až vtedy, ked sociálka čosi platí tebe

Ak si evidovaná na Úrade práce, tak zdravotné poistenie za teba platí štát, si poistencom štátu.

Ak sa zamestnáš na dohodu, tak zamestnávateľ zaplatí z toho, čo zarobíš a ešte aj naviac, preddavky na zdravotné poistenie aj odvody zo Sociálnej poisťovne. Na Úrad práce prines ukázať tú dohodu a vypýtaj si od zamestnávateľa informácie, na ktoré dni ťa prihlásil do zdravotnej poisťovne

Treba dávať pozor na príjem, za mesiac nemôžeš zarobiť viac ako 148,57 EUR v hrubom (pred zdanením), lebo by ťa vyradili z evidencie Úradu práce.

Sociálna poisťovňa ťa nemusí trápiť, keď nemáš zamestnávateľa, nemusíš byť nutne prihlásená a odvádzať.

Veľmi pekne ďakujem za odpoveď :-D