rokan
22.07.14,18:21
Dobrý deň.
Potreboval by som poradiť ohľadne pracovného pomeru nášho zamestnanca. Zamestnanec má pracovnú zmluvu na dobu určitú do 25.07.2014. Momentálne je PN, ale kedže sa osvedčil chceme s ním predlžiť zmluvu na dobu neurčitú čo by nastalo automaticky keby pokračuje ďalej vo vykonávanej práci, ale kedže je PN neviem či mu pracovný pomer skončí ,alebo pokračuje na dobu neurčitú, alebo je potrebné urobiť novú pracovnú zmluvu až po ukončení PNky?
Potreboval by som poradiť ohľadne pracovného pomeru nášho zamestnanca. Zamestnanec má pracovnú zmluvu na dobu určitú do 25.07.2014. Momentálne je PN, ale kedže sa osvedčil chceme s ním predlžiť zmluvu na dobu neurčitú čo by nastalo automaticky keby pokračuje ďalej vo vykonávanej práci, ale kedže je PN neviem či mu pracovný pomer skončí ,alebo pokračuje na dobu neurčitú, alebo je potrebné urobiť novú pracovnú zmluvu až po ukončení PNky?
Tweety
22.07.14,16:22
Môžete mu dodatkom PP predlžiť, to, že je momentálne PN , nie je podstatné.