Bronca
23.07.14,17:43
Dobry den,
chcela by som sa spytat, aka bude vyska mojho odstupneho v pripade, ze zamestnavatel sa zrusuje. PP mi zacal 20.9.2010, pricom 1.6.2012 som nastupila na matersku dovolenku a v sucasnosti cerpam rodicovsku dovolenku.
Je pravda, ze moj PP musi byt ukonceny dohodou a nie vypovedou? Vztahuje sa na mna potom 2-mesacne odstupne?
Velmi pekne dakujem za odpoved, Brona.
Tweety
23.07.14,15:47
PP môže skončiť rovnako dohodou aj výpoveďou. Nárok na odstupné záleží od odpracovaných rokov aj od spôsobu skončenia PP.
Ako si k tomu prišla, že musí byť skončený len dohodou?
Bronca
23.07.14,15:55
Pretoze pocas RD predsa nemozem dostat vypoved, ci?
Tweety
23.07.14,15:56
Môžeš.
Bronca
23.07.14,16:03
No a v akom pripade sa potom pristupuje k ukoceniu PP dohodou, ked je pre zamestnavatela vyhodnejsie dat vypoved?
Tweety
23.07.14,16:04
Dohoda, t.j. dohoda oboch strán, výpoveď je jednostranný akt.
Bronca
23.07.14,16:25
OK, dakujem velmi pekne za Vas cas. Pekny vecer prajem.