Máme takúto otázku:
Je nejaký predpis(zákon), ktorý prikazuje firme mať odložené kópie mesačných výkazov, ktoré poslala do SP a ZP??
Dik vopred za odpovede.Určite na to nie je predpis, ale ako budeš dokazovať, že ich firma odoslala, keď nebude mať založené kópie s poznámkou zaslania, alebo po prípade, keď oni niekde zapotrošia výkazy a budú požadovať zaslanie, čo zašleš, keď nebudeš mať ich kópiu?:cool:

Keďže sa to týka agendy ľudských zdrojov, tak podľa mňa vy ako zamestnávateľ by ste mali uchovávať tieto doklady 10 rokov (lehota uloženia).Určite musíte uložiť na 10 rokov napr. (okrem iného) prihlášky, odhlášky a zmeny čo sa týka zamestnancov a SP, ZP, takže podľa môjho názoru by sa mali uchovávať aj mesačné výkazy 10 rokov. Ide len o to, či to bude papierová forma alebo automatizovaná forma. V každom prípade si však myslím, že lehota uloženia uvedených výkazov sa riadi osobitným zákonom, v tomto prípade zákon o sociálnom poistení a zdravotnom poistení

Máme takúto otázku:
Je nejaký predpis(zákon), ktorý prikazuje firme mať odložené kópie mesačných výkazov, ktoré poslala do SP a ZP??
Dik vopred za odpovede.
napr. zákon o účtovníctve č. 431/2002 v znení neskorších predpisov §§35, 36....