zuzka406
24.07.14,11:01
Prosím Vás aký je postup v prípade, že: Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou (nie hodinovou), vždy odrobil celý mesiac. Lenže od 1.7.2014 u nás nepracuje a ja som ho bohužiaľ odhlásila v poisťovniach k 1.7.2014, čiže musím poslať výkazy za ten 1 deň. To znamená, že zamestnanec musí aj dostať mesačnú mzdu za celý júl??
kn-alka
24.07.14,09:04
Prečo by mal za 1 deň dostať celomesačnú mzdu?

mesačná mzda : 23 prac.dní x 1

teda ak mu už nezostala žiadna dovolenka, ktorú by na si na ten deň vybral.
Tweety
24.07.14,09:16
Kedy končil PP? Ešte 1.7. pracoval alebo skončil mesiacom jún? Ak áno a skončil dátumom 30.6.,, mzdu za júl už nedostane a treba opraviť odhlášku z poisťovní, pretože nebol správne odhlásený.
zuzka406
24.07.14,19:37
Práveže som zistila že 1.7.ešte pracoval :-( čo teraz s tým??
Tweety
25.07.14,06:53
ak pracoval, bol to zároveň aj jeho poslednýdeň, odhláška je potom správne, za tento jeden deň mu potom prislúcha mzda, tak ako uviedla kn-alka
zuzka406
25.07.14,09:14
Takže čo uvediem ako vymeriavaci základ do výkazov??Tú mzdu za 1 deň? A stej sumy za ten jeden deň sa počítajú odvody, áno?
Tweety
25.07.14,09:14
áno, tak
zuzka406
25.07.14,09:25
Ďakujem veľmi veľmi pekne za pomoc :-)