U zamestnanca bolo zistené dychovou skúškou požitie alkoholu, a to 30.6. Na druhý deň, t.j. 1.7. nenastúpil do práce a na výzvu prišiel až 4.7.. V tento deň prevzal okamžité skončenie PP (išlo o opakované porušenie). Dni od 1.7 do 4.7. boli kvalifikované ako absencia s tým, že za každý deň mu bude krátená dovolenka. Napriek tomu mu ešte niekoľko dní dovolenky zostalo, ktoré by sa mu mali preplatiť v júlovej výplate. Na ZP a SP som nahlásila dni prerušenia a následne odhlásenie - skončenie PP 4.7. Ako to bude s odvodmi? Bude potrebné na ZP prihlásiť zamestnanca na jeden deň? A odvody do SP budú len na ÚP?