diafan
28.07.14,16:22
Zamestnanec je zamestnany od r. 2012. Od 28.2.2014 bol na PN a 21.7.2014 prisiel so ziadostou o rozviazanie prac. pomeru dohodou k 31.7.2014, s cim sef suhlasil. K 31.7. mu ma vraj skoncit aj PNka, ale odmieta priniest o tom papier. Tvrdi, ze nemusi, ze si to overoval na ministerstve a inspektorate (resp. neviem, ci sa iba nevyhraza no nema dovod). Je to pravda? Bojim sa mu vystavit papiere a odhlasku bez toho, aby som to mala cierne na bielom... A okrem toho, mozem mu prac. ukoncit k tomu 31.7. napriek tomu, ze bude este na PNke? Nemalo by to byt az k 1.8.2014?
Dakujem vopred za odpovede!!!
Tweety
28.07.14,14:23
Ako má teraz doniesť papier o ukončení DPN, kedže táto ešte pokračuje? Ak PP skončí dohodou k 31.7., tento deň bude posledným pracovným dňom, a týmto dátumom aj skončí PN, zamestnanec vám ju musí doručiť, pretože ste ešte jeho zamestnáv. Inak, Papiere mu ešte nevystavuj, ešte nie je 31.7. Ani nerob odhlášky z poistení, až dátumom ukončenia PP.
diafan
28.07.14,14:35
Samozrejme nechcem,aby teraz nosil papier o ukonceni. No on ho nechce doniest ani toho 31.7. a chce si len vtedy prist po zapoct. list atd.. Papiere o ukonceni si zatial len nachystam, ale odhlasky podam az 1.8.. Neviem, co ma robit, pretoze nie je s nim normalna rec... Co ak to ukoncenie PN naozaj neprinesie (on je toho schopny)?
Tweety
28.07.14,14:43
A dohoda je už podpísaná? Mali ste počkať až na toho 31. 7., inak, aj počas DPN sa dá skončiť PP dohodou.
diafan
28.07.14,15:04
Dohoda ešte podpísaná nie je. Šéf mu podpísal iba prevzatie žiadosti o skončenie PP dohodou...
Tweety
28.07.14,15:33
Tak mu pohrozte, že nebudete súhlasiť so skončením dohodu ak nedonesie tlačivo o DPN.
diafan
28.07.14,16:21
Myslíme si, že jemu PNka nekončí 31.7. a chce v nej pokračovať, ale u nás chce skončiť PP. Pokiaľ by to tak bolo, môžem mu teda ukončiť PP dohodou počas trvania PN?
Tweety
28.07.14,16:24
áno, veď som už napísala, že dohodu môže skončiť aj počas DPN, ale k 31.7. nech vám dá tzv. prechodku- že DPN trvá..
diafan
28.07.14,16:33
ďakujem veľmi pekne za rýchlu radu! Už iba snáď posledná otázka, čo ak prechodku už odovzdal na poisťovni? Chcem byť pripravená k argumentácii, keď mu budem volať, aby sa nevykrúcal...
Katy a R
28.07.14,16:36
však je jeho povinnosťou ospravedlniť svoju neprítomnosť v práci - nech spraví aspoň kópiu prechodky
- a čo ak mu tá PNka už skončila ?
diafan
28.07.14,16:51
Som rovnakého názoru, že by si mal splniť svoju povinnosť.