nina1671
29.07.14,08:11
Som zamestnaná na dobu neurčitú a chcem odísť zo svojho doterajšieho zamestnania, nakoľko od 1.9.2014 mám nové pracovné miesto, Ako mám postupovať? ďakujem za odpovede.
bodliak
29.07.14,06:13
Stihneš to už len na ukončenie Dohodou.
Ak ťa nebudú chcieť pustiť, máš smolu, 1.9 nebudeš voľná.
nina1671
29.07.14,06:20
a ak by som dala výpoveď a uviedla dátum, že odchádzam k 1. 9. nemohlo by to byť aj tak?
bodliak
29.07.14,06:25
Vtedy sa tomu hovorí dohodou, lebo druhá strana musí súhlasiť. Ak nesúhlasí, ak nie si v skúšobnej dobe atď, tak platí 2 mesačná vypovedná lehota.
nina1671
29.07.14,06:28
stiahla som si formulár na rozviazanie pracovného pomeru dohodou. je tam napísané, že žiadam odpoveď do 7 dní. A ak mi dovtedy neodpovei, napr. pracujem v školstve a sú prázdniny. žiadosť bude prijatá tajomníčkou školy, ale čo ak mi dovtedy neodpovie?
kopretinka
29.07.14,06:43
tak budeš čakať.....
Chobot
29.07.14,06:49
Už ti napísali - ide o dohodu - to znamená, že druhá strana musí súhlasiť, dohodnúť sa s tebou. Ak ti nikto neodpovie, nie je dohoda.
Tweety
29.07.14,06:53
nina1671 (Dnes 09:20) a ak by som dala výpoveď a uviedla dátum, že odchádzam k 1. 9. nemohlo by to byť aj tak?
Ak dáš výpoveď, neodídeš ihneď ale až po uplynutí VD.
bodliak
29.07.14,06:55
Ak dáš jednostranne výpoveď, bez dohody, musí uplynúť celá výpovedná doba.
Na takú ti nikto nemusí odpovedať, ale treba mať dôkaz, že si ju podala.
Napríklad podpísané prevzatie oprávnenou osobou, alebo doručenku z pošty.

Si v školstve ? Predpokladám, že ak pristúpia na dohodu, tak okamžite. Nebudú za teba zbytočne platiť odvody počas prázdnin...
nina1671
29.07.14,07:08
Nepotešili ste ma, ale čo už, aj tak dakujem