andrejucto
29.07.14,11:01
Dobry den
prosim Vas o radu ohladne zamestnania zamestnanca manželkou:
živnostníčka chce zamestnať vlastného manžela na trvalý pracovný pomer (momentálne nemá žiadnych zamestnancov). Jej manžel je teraz nezamestnaný.
CCa pred 1 rokom mal asi 11 mesiacov živnosť, predtým bol nezamestnaný pár mesiacov, predtým bol v trvalom pracovnom pomere.
Vlastného manžela plánuje zamestnať hlavne kvoli jeho plánovanej operácii,a následne dlhodobej PN v trvaní 6-12 mesiacov.
Otázka znie:
koľko dní musí byť zamestnaný, aby mal nárok na vyplácanie nemocenských dávok?
Aky vplyv ma jeho evidencia na Urade práce pred zamestnaním, akú podmienku musí spĺňať aby mu boli nemocenské dávky vyplatené,koľko dní musí byť platca nemocenských odvodov? (máme na mysli ešte dni pred zamestnaním u manželky).
Ďakujem vopred veľmi pekne za radu
prosim Vas o radu ohladne zamestnania zamestnanca manželkou:
živnostníčka chce zamestnať vlastného manžela na trvalý pracovný pomer (momentálne nemá žiadnych zamestnancov). Jej manžel je teraz nezamestnaný.
CCa pred 1 rokom mal asi 11 mesiacov živnosť, predtým bol nezamestnaný pár mesiacov, predtým bol v trvalom pracovnom pomere.
Vlastného manžela plánuje zamestnať hlavne kvoli jeho plánovanej operácii,a následne dlhodobej PN v trvaní 6-12 mesiacov.
Otázka znie:
koľko dní musí byť zamestnaný, aby mal nárok na vyplácanie nemocenských dávok?
Aky vplyv ma jeho evidencia na Urade práce pred zamestnaním, akú podmienku musí spĺňať aby mu boli nemocenské dávky vyplatené,koľko dní musí byť platca nemocenských odvodov? (máme na mysli ešte dni pred zamestnaním u manželky).
Ďakujem vopred veľmi pekne za radu
Katy a R
29.07.14,09:22
a kde je taká podmienka?
andrejucto
29.07.14,09:23
dakujem. ale zo zamestnania sa mu bude pocitat az po odpracovani 90 kalendarnych dni..?
Katy a R
29.07.14,09:23
Môže aj hneď - prvý deň zamestnania :)
ivka70
29.07.14,09:26
Za posledné 2 roky musí mať 270 dní zaplatené nemocenské poistenie.
mones zamestnanec? si si ista?
Podmienky nároku
Podmienky, ktoré musí poistenec spĺňať, aby mu vznikol nárok na nemocenské; ochranná lehota
zamestnanec:
-vznik dôvodu na poskytnutie nemocenského, t. j. vznik dočasnej pracovnej neschopnosti
-dočasná pracovná neschopnosť musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote
-absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)
nesleduje sa, či zamestnávateľ zaplatil poistné na nemocenské poistenie
http://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s
akurat pokial PP netrva bez PN viac ako 90 dni, tak sa na vypocet pouzije pravdepodobny vymeriavaci zaklad
mones zamestnanec? si si ista?
Podmienky nároku
Podmienky, ktoré musí poistenec spĺňať, aby mu vznikol nárok na nemocenské; ochranná lehota
zamestnanec:
-vznik dôvodu na poskytnutie nemocenského, t. j. vznik dočasnej pracovnej neschopnosti
-dočasná pracovná neschopnosť musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote
-absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)
nesleduje sa, či zamestnávateľ zaplatil poistné na nemocenské poistenie
http://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s
akurat pokial PP netrva bez PN viac ako 90 dni, tak sa na vypocet pouzije pravdepodobny vymeriavaci zaklad
ivka70
29.07.14,09:45
ano
brčko
29.07.14,09:56
ak nemá platené nem.poistenie pred pn v tomto prac.pomere aspon tých 90dní a v prechádzajúcom kalendárnom roku nemá nem.poistenie zamestnanca, tak sa ráta nemocenské od 11dna pn zo soc.poistovne z pravdepodobného=z minima (prvých 10dní platí zamestnávatel náhradu mzdy z pravdepodobného myslím podla prac.zmluvy)
ivka70
29.07.14,10:27
tak, vdaka za doplnenie ....
brčko
29.07.14,10:30
:) nápodobne, za minule v inej téme
andrejucto
29.07.14,10:44
ale aby sa mu to oplatilo - tak treba asi dať vysoku mesačnu mzdu,aby sa z predpokladanej mzdy počitala PN ? a Teda ozaj nevadi ze bol na urade prace pred nastupom do zamestnania,netreba tam počitať odpracovane dni? Ďakujem vám všetkým za pomoc!
ivka70
29.07.14,11:44
brcko ti napisala v komente .... do 90 dni by sa mu pocitali davky z minimalnej mzdy
az po odprac. 90 z toho, co skutocne odvazdal ...tam si treba spocitat, aku mzdu mu chcete dat tu sa da spocitat, zapocitatelny prijem by u neho bola mesacna hruba mzda: http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/kalkulator-nemocenskeho.php
az po odprac. 90 z toho, co skutocne odvazdal ...tam si treba spocitat, aku mzdu mu chcete dat tu sa da spocitat, zapocitatelny prijem by u neho bola mesacna hruba mzda: http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/kalkulator-nemocenskeho.php