fipina
18.04.06,13:41
Obraciam sa na skúsenejších. Bolo nám povedané z IP, že prácu nadčas musíme vykazovať vo výplatných páskach zvlášť. Pri hodinovo odmeňovaných ZC to nie je problém, ale horšie to je u úkolovo odpveňovaných ZC. Tu by sme museli rátať zvlášť úkol pre fond pr. času a zvlášť pre nadčasové hodiny, čo sa mi zdá nenormálne. Má s týmto niekto skúsenosti ? Je táto požiadavka IP opodstatnená ?
karol.za
18.04.06,14:47
ahoj fipina
požiadavka IP je z dôvodu,že zamestnancovi ktorému
je platená mzda za prácu nadčas,patrí mzdové zvýhodnenie za túto prácu najmenej 25% jeho priemerného zárobku
/§ 121 ZP/
IP kontroluje aj pracovnoprávne vzťahy tzn.aj mzdy a všetko čo patrí k mzdám
a kedže práca nadčas je nad rámec odpacovaných hodín za mesiac stanovené normatívom,tak práca nadčas musí byť aj samostatná kolonka na výplatnej páske
s pozdravom karol
:):):):):)
požiadavka IP je z dôvodu,že zamestnancovi ktorému
je platená mzda za prácu nadčas,patrí mzdové zvýhodnenie za túto prácu najmenej 25% jeho priemerného zárobku
/§ 121 ZP/
IP kontroluje aj pracovnoprávne vzťahy tzn.aj mzdy a všetko čo patrí k mzdám
a kedže práca nadčas je nad rámec odpacovaných hodín za mesiac stanovené normatívom,tak práca nadčas musí byť aj samostatná kolonka na výplatnej páske
s pozdravom karol
:):):):):)
fipina
19.04.06,03:24
Tomu rozumiem, príplatok 25 % je v poriadku. Ide o mzdu za prácu nadčas (nie príplatok) . Pr.: ZC odpracoval 170 hodín, fond pr. č. = 160 hodín, nadčas 10 hodín.
Mzda 160 x hod. mzda 50,- (úkol) = 8000,-
mzda za nadčas 10 x 50,- (úkol) = 500,-
príplatok 25 % 170 x 25 %
Pri hodinovo odmeňovaných s tým nie je problém, horšie je to pri úkole, ktorý rátame v percentách.
V ktorom par. ZP sa píše o tejto povinnosti rozdeľovať mzdu na mzdu a mzdu za nadčas ?
Mzda 160 x hod. mzda 50,- (úkol) = 8000,-
mzda za nadčas 10 x 50,- (úkol) = 500,-
príplatok 25 % 170 x 25 %
Pri hodinovo odmeňovaných s tým nie je problém, horšie je to pri úkole, ktorý rátame v percentách.
V ktorom par. ZP sa píše o tejto povinnosti rozdeľovať mzdu na mzdu a mzdu za nadčas ?
karol.za
19.04.06,14:17
ahoj
žiadny § ZP to neustanovuje
ale mzda sa skladá - mzda za odpracované hodiny + mzda za prácu nadčas
zamestnancovi z výplatnej pásky musí byť jasné prečo jeho mzda je taká aká je tzn. že musí vedieť aká je jeho mzda za odpracované hodiny -normatív,aká je jeho mzda za odpracované hodiny nadčas,nakoľko keby mal len sumár nevie či mu bolo mzdou zaplatené to čo mu patrí a toto kontroluje IP nakoľko mu to prislúcha podľa zákona o Inšpektoráte práce
s pozdravom karol
:):):):):)
žiadny § ZP to neustanovuje
ale mzda sa skladá - mzda za odpracované hodiny + mzda za prácu nadčas
zamestnancovi z výplatnej pásky musí byť jasné prečo jeho mzda je taká aká je tzn. že musí vedieť aká je jeho mzda za odpracované hodiny -normatív,aká je jeho mzda za odpracované hodiny nadčas,nakoľko keby mal len sumár nevie či mu bolo mzdou zaplatené to čo mu patrí a toto kontroluje IP nakoľko mu to prislúcha podľa zákona o Inšpektoráte práce
s pozdravom karol
:):):):):)