topas103
29.07.14,15:57
Chcem sa spýtať, či je nejaká možnosť donútiť zamestnávateľa aby mi nedal oficiálne na zmluvu minimálnu mzdu ale reálnu dohodnutú výšku. Je to predsa rozdiel mať 650 alebo 350 eur. Išli by mi z toho dávky, materská a pod.
Chobot
29.07.14,14:10
A zvyšok ti bude platiť ako? Na ruku bez dokladu?

Treba trvať na tom, aby to tam uviedol. Inak nepodpíšeš pracovnú zmluvu.

Alebo zobrať návrh zmluvy a dôkaz o tom, že dohodnutá mzda je iná a povedať mu, že ak to tam nedá, tak to oznámiš inšpektorátu práce. Potom ale nerátaj s dlhodobým zamestnaním u tohto zamestnávateľa.
topas103
29.07.14,14:14
ano zvysok na ruku, sak prave nechcem to hnat do krajnosti to radsej z kratsej cesty ukoncim spolupracu...vsetkym zamestnancom to tak robia a zatial asi nikto neprotestoval...dakujem