diafan
29.07.14,20:16
Zamestnanec je od februara PN a 31.7.2014 konci PP dohodou a aj PNku. Vznikol mu narok na 4 dni dovolenky, ktoru mu mame preplatit. Pri vypocte mzdy mi softver rata odvod iba do zdrav. poistovne za zamestnanca, tj. 4% z hr. mzdy. Je to tak spravne? Co ostatne poistne?
vdaka za odpoved
vdaka za odpoved
ivka70
29.07.14,19:56
Ak bol cely mesiac PN, tak je to správne.
diafan
30.07.14,05:47
prave som si to overovala na SP a plati len ztel urazoive poi.. Do zdravotnej klasicky komplet zc 4% a ztel 10%.