amandaf
18.10.04,08:52
Pekny den, rada by som poprosila niekoho, o odpoved.
Zaujimalo by ma, ci pri brigadnickej praci studenta ma tento narok na odpocitanie nezdanitelneho minima a ci ma narok na preplatenie sviatku.
Dakujem vsetkym.
Zaujimalo by ma, ci pri brigadnickej praci studenta ma tento narok na odpocitanie nezdanitelneho minima a ci ma narok na preplatenie sviatku.
Dakujem vsetkym.
valeriam
18.10.04,07:05
Ak študent nemá iný príjem, ako spomínanú dohodu, má možnosť podpísať "vyhlásenie" a zdaniteľná mzda sa znižuje o 6736 Sk(pre tento rok). Ak by mal dohodnutú mzdu vyššiu ako 3000 Sk, vzniká mu povinnosť platiť aj zdravotné poistenie vo výške 14% z odmeny presahujúcej 3000 Sk. No a samozrejme 0,8% z vyplatenej odmeny -úrazové poistenie.
Yvvetta
18.10.04,07:29
Súhlasím s Valeriam.
Čo sa týka preplateniu sviatku. Študent nie je odmeňovaný mes. mzdou. Dohodnutá odmena je za určitú jeho prácu. Podľa mňa nemá nárok náhr. príjmu za sviatok.
Čo sa týka preplateniu sviatku. Študent nie je odmeňovaný mes. mzdou. Dohodnutá odmena je za určitú jeho prácu. Podľa mňa nemá nárok náhr. príjmu za sviatok.
valeriam
18.10.04,07:32
Za sviatok nemá nárok, to som zabudla.