Prosím o radu. Som zamestnaná na dobu neurčitú vo firme ABC, momentálne na RD. Keďže sa teraz chcem vrátiť do práce, no vo firme ABC nemajú momentálne pre mňa voľné miesto, hľadala som inde a našla som prácu XY. Pokiaľ to bude možné, chcem si svoju pozíciu vo firme ABC zachovať do veku 3 rokov dieťaťa, keď už nič iné aspoň kvôli odstupnému. Vo firme XY mám možnosť zamestnať sa na čiastočný pracovný pomer. (na dohodu to v XY nie je možné). Môžem tak urobiť popri HPP vo firme ABC ako aj popri rodičovskej dovolenke? Musím firme ABC oznámiť skutočnosť že pracujem v XY na čiastočný pomer? Ak áno, čo zo vzniknutej situácie ďalej vyplýva? (zdravotné, dôchodkové poistenie?) Zostane mi aj rodičovský príspevok? Ďakujem vopred za radu.