Čučoriedka 5
05.08.14,16:07
Prosím o radu: Viem, že celkový nárok prac. voľna s náhradou mzdy môže ZĽ krátiť v závislosti od nástupu do zamestnania. Ako je to však pri ukončení prac. pomeru ?? Má zamestnanec nárok na 7 dní návštevy u lekára a 7 dní sprevádzanie rod. príslušníka ?? ak ukončí prac. pomer 30.6.2014 ???
Tweety
05.08.14,14:09
Môže mať čerpanie v max. ročnej výške určenej podľa ZP. A nárok? No ľudia si to tak vysvetľujú, že je raz nárok a hotovo, ale nie je tomu tak. Pozri bližšie ZP. Krátiť ich môže len pri nástupe do PP v priebehu roka.
ivka70
05.08.14,14:11
V podstate ano, ma, kedze ich mohol vycerpat od zaciatu roka do konca juna ... nikde totiz nie je definovane, ze ich musi cerpat rovnomerne v priebehu roka.